Как рассчитать ндфл и страховые взносы с зарплаты пример

Расчет налогов с зарплаты 2019

Как рассчитать ндфл и страховые взносы с зарплаты пример

Расчет подоходного налога (НДФЛ) с заработной платы
Какие выплаты не облагаются НДФЛ
Налоговые вычеты при расчете НДФЛ с заработной платы
Пример расчета НДФЛ с зарплаты с учетом необлагаемых выплат и вычетов
Расчет страховых взносов с заработной платы

Если сотрудник оформлен в фирме официально, с его зарплаты нужно удерживать и перечислять в бюджет налог на доходы, а также платить страховые взносы. Это обязанность каждого работодателя, и избежать ее нельзя. НДФЛ вычитают из заработной платы, а вот страховые взносы работодатель платит за свой счет. Как рассчитать «зарплатные» налоги, читайте в нашем материале.

Расчет подоходного налога (НДФЛ) с заработной платы

Стандартная ставка налога на доходы физических лиц – 13%, для нерезидентов – 30%.

Формула расчета подоходного налога проста: начисленную зарплату нужно умножить на 13%.

Это, конечно, в идеале – когда вся начисленная зарплата – это облагаемый доход. Но не все так просто, потому что есть различные необлагаемые выплаты и вычеты.

Какие выплаты не облагаются НДФЛ

Эти выплаты перечислены в статье 217 НК РФ. Вот самые распространенные начисления работодателей в пользу работников, которые не облагаются налогом:

  • суточные в пределах 700 руб. в командировках по России и в пределах 2 500 руб. в командировках за рубежом;
  • единовременные выплаты в связи со смертью члена семьи;
  • выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка в пределах 50 тысяч рублей на одного ребенка;
  • плата за обучение;
  • матпомощь, призы в пределах 4 тыс. руб. в год;
  • возмещение процентов по ипотеке;
  • определенные государственные пособия, компенсации и др.

Если были такие выплаты, их нужно вычесть, прежде чем производить расчет налога с заработной платы.

Кстати, некоторые работодатели пользуются этим, чтобы сэкономить на НДФЛ и страховых взносах – они заменяют часть заработной платы необлагаемыми выплатами. Например, работодатель знает, что сотрудник платит ипотеку или получает платное образование.

Он нанимает его на меньшую зарплату и оплачивает обучение или компенсирует ипотечные проценты. С этих сумм не платят ни НДФЛ, ни страховые взносы. Это вполне законный вариант налогового планирования, если есть подтверждающие документы и обоюдное согласие.

Налоговые вычеты при расчете НДФЛ с заработной платы

Некоторые работники имеют право на налоговые вычеты.

Стандартные вычеты перечислены в статье 218 НК РФ, это:

  • 3 000 руб. для чернобыльцев, участников ядерных испытаний, инвалидов ВОВ;
  • 500 руб. для Героев СССР, РФ, обладателей ордена Славы, инвалидов с детства, доноров костного мозга и еще целого списка лиц;
  • по 1 400 руб. на первого и второго ребенка и по 3 000 руб. на третьего и последующих детей до 18 лет (до 24 лет, если ребенок студент-очник); 12 000 руб. на ребенка-инвалида до 18 лет (до 24, если он студент-очник).

Эти вычеты на детей предоставляются ежемесячно до того момента, как годовая зарплата «перевалит» за 350 тысяч рублей. После этого до конца года право на вычет теряется.

Кроме стандартных, есть еще социальные налоговые вычеты, они перечислены в статье 219 НК РФ. Вычет полагается, если сотрудник покупал первое жилье, платно учился или оплачивал учебу детей, оплачивал лечение за себя или близких, отчислял деньги благотворительным организациям, в негосударственный пенсионный фонд.

Все эти вычеты работодатель должен учесть при расчете налога в случае, если работник принес подтверждающие документы.

Пример расчета НДФЛ с зарплаты с учетом необлагаемых выплат и вычетов

Анна Телегина работает экономистом. У нее трое детей младше 18 лет. Анна проработала весь январь без больничных и командировок. Ее оклад – 50 000 руб. В этом же месяце работодатель выплатил ей материальную помощь 5 000 руб.

Итого доход Анны за месяц – 55 000 руб.

//www.youtube.com/watch?v=FFU5tJ4EtDY

Чтобы посчитать налог, бухгалтер должен вычесть из дохода за месяц суммы вычетов на детей и скидку на мат. помощь, но только в пределах лимита 4 000 руб.:

55 000 – (1 400 + 1 400 + 3 000 + 4 000) = 45 200 – с этой суммы и будет удерживаться налог.

45 200*13% = 5 876 – это НДФЛ за январь.

Эту сумму работодатель удержит из зарплаты Анны и перечислит в бюджет обязательно не позднее следующего дня после выплаты заработной платы.

Внимание!

Источник: //1c-wiseadvice.ru/company/blog/raschet-nalogov-s-zarplaty-2019/

Налоги с зарплаты в 2019 году в процентах: таблица

Как рассчитать ндфл и страховые взносы с зарплаты пример

Налоги с зарплаты в 2019 году в процентах изменились. В статье – большая таблица по ставкам НДФЛ и взносов, по облагаемым базам, а также справочники на 2019 г. и полезные ссылки.

Внимание! Правильно начислить налоги и страховые взносы с выплат работникам вам помогут эти справочники. Скачивайте бесплатно:

Налоги по зарплате в 2019 году – это, прежде всего, НДФЛ и обязательные страховые взносы. Взносов сейчас много – пенсионные (на ОПС), медицинские (на ОМС) и социальные (на ОСС). Причем взносы на ОСС начисляются по двум разным основаниям: «на травматизм», а также по больничным и материнству.

Взносы на травматизм работодатели платят в фонд соцстраха, а остальные взносы перечисляют в адрес налоговых инспекций.

Чтобы определить отчисления по налогам с зарплаты 2019 г.

, в том числе рассчитать взносы, необходимо определить облагаемую базу – сумму выплат по итогам месяца для каждого сотрудника и по всему наемному персоналу.

К облагаемым выплатам относится, в первую очередь, зарплата по окладам или тарифным ставкам. Расчет зарплаты – очень трудозатратная и отнимающая много времени работа, без которой невозможно уплатить налоги. 

Вести учет зарплаты и кадров удобно в программе БухСофт. Она подходит для ИП, ООО, бюджетных учреждений, НКО, банков, страховых организаций и т.д.

Программа включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет зарплаты для любой системы, калькуляторы больничных и отпускных, выгрузку проводок в 1С, автоматическое формирование всей отчетности (ФСС, 2-НДФЛ, РСВ, персучет и т.д.) и многое другое.

Чтобы внести любой налог с зарплаты в 2019 г., нужно знать:

  • плательщика;
  • облагаемую базу;
  • налоговую ставку;
  • формулу расчета суммы к уплате.

Рассмотрим эти вопросы по налогам и взносам с зарплаты в 2019 году.

Плательщики налогов и взносов с зарплаты в 2019 году

Обязанность платить НДФЛ есть только у физлиц, поэтому в случае с зарплатой плательщиками НДФЛ считаются сотрудники.

Однако они не перечисляют самостоятельно свои налоги по зарплате в 2019 году, так как эта обязанность возложена на агента – работодателя.

Он высчитывает и удерживает НДФЛ из облагаемых доходов сотрудников, а также перечисляет в бюджет. Перечислять НДФЛ за счет работодателя запрещено.

Что касается взносов на ОПС, ОМС и ОСС, то плательщиками считаются работодатели, а не сотрудники. Поэтому взносы относятся к расходам работодателей и перечисляются за их счет.

Доходы сотрудников на сумму взносов не уменьшаются.

Облагаемые выплаты по налогам с зарплаты в 2019 г

Базой по НДФЛ и взносам являются, в основном, трудовые выплаты сотрудникам. К таким выплатам относятся:

  1. Оплата труда, в том числе:
  • зарплата – то есть денежные и неденежные выплаты по окладам, тарифным ставкам или иным расценкам непосредственно за отработанное время или сделанную работу;
  • поощрения – денежные премии, подарки и иные материальные вознаграждения за высокие производственные результаты;
  • производственные надбавки и доплаты к зарплате – например, за особые условия труда, за вредные климатические условия, за вахтовую работу, за работу ночью, сверхурочно, в выходные или праздничные дни и т.д.
  • оплата основных, дополнительных и учебных отпусков;
  • возмещения за неиспользованный отпуск.
  1. Средняя зарплата за неотработанные дни:
  • больничные;
  • выходные донорам за дни сдачи крови;
  • перерывы в работе за время простоев и т.д.

Налоги на зарплату в 2019 году: ставки, таблица по НДФЛ

Налоговый кодекс предусматривает несколько ставок по НДФЛ: 13%, 30%, 35%, 9%. По какой ставке работодателю считать НДФЛ и удерживать его с доходов сотрудников, зависит от:

  1. Статуса сотрудника в качестве резидента России по налогообложению.
  2. Вида облагаемых выплат сотруднику.

Подробности по ставкам НДФЛ читайте в таблице 1.

Таблица 1. Налоги на зарплату в 2019 году: ставки, таблица по НДФЛ

ВыплатаСтавка
Если работник налоговый резидент РФ
Все виды зарплатных выплат, полученные от источников в РФ и за ее пределами13%
Материальная выгода от экономии на процентах за пользование заемными средствами, если заем получен от работодателя и если экономия на процентах фактически является материальной помощью.Удерживайте налог с разницы между суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора, и суммой процентов, исчисленной исходя из:2/3 ставки рефинансирования на дату уплаты процентов – по кредитам (займам) в рублях;9 % годовых – по кредитам (займам) в валюте.Есть исключения. Матвыгода, полученная:в период беспроцентного пользования кредитом по договору при операциях с банковскими картами;по средствам на новое строительство или покупку жилья, земельного участка с домом и для строительства дома, если физлицо вправе получить имущественный вычет;по заемным средствам для рефинансирования указанных выше целей.
Если работник не является налоговым резидентом РФ
Доходы иностранцев – высококвалифицированных специалистов13%
Доходы нанятого по патенту (Закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ)
Доходы экипажей судов под флагом РФ
Доходы участников программы по добровольному переселению в Россию соотечественников, переселившихся на ПМЖ в РФ
Доходы беженцев, получивших временное убежище в РФ
Все остальные доходы, кроме ситуаций предусмотренных международными соглашениями об избежании двойного налогообложения30%

Налоги на зарплату в 2019 году: ставки, таблица по взносам

Налоговый кодекс предусматривает несколько ставок по взносам: основные, пониженные и  дополнительные на ОПС. Основные ставки по взносам на ОПС и на ОСС по больничным и материнству зависят годовых размеров выплат по каждому сотруднику. Это так называемые предельные базы по взносам. Их изменение предусмотрено ежегодно.

//www.youtube.com/watch?v=qmpy8f4ccac

Предельные базы по взносам на ОПС и на ОСС по больничным и материнству возросли с 1 января 2019 года.

Подробнее о лимитах по взносам читайте в таблице 2.

Таблица 2. Лимиты по годовым выплатам для взносов

ГодЛимиты по выплатам сотрудникам за год
на ОПСна ОССна ОМС
2019 г.1 150 000 р.865 000 р.
2018 г.1 021 000 р.815 000 р.
2017 г.876 000 р.755 000 р.
2016 г.796 000 р.718 000 р.
2015 г.711 000 р.670 000 р.
2014 г.624 000 р.624 000 р.624 000 р.
2013 г.568 000 р.568 000 р.568 000 р.
2012 г.512 000 р.512 000 р.512 000 р.
2011 г.463 000 р.463 000 р.463 000 р.

По медицинским взносам и платежам на ОСС «по травматизму» ставки не зависят от годовых выплат по сотруднику. Все подробности по основным ставкам взносов читайте в таблице 3.

Таблица 3. Налоги на зарплату в 2019 году: ставки, таблица по взносам

Когда применяют тарифСтрахованиеПредельная величина базы для начисления страховых взносов (руб., за год)Ставка тарифа
С выплат:
  • гражданам РФ;
  • иностранцам и лицам без гражданства, постоянно и временно проживающих в РФ и не являющихся высококвалифицированными специалистами;
  • гражданам из стран ЕАЭС независимо от статуса
ПенсионноеДо 1 150 000 руб. включительно22,0
Свыше 1 150 000 руб.10,0
СоциальноеДо 865 000 руб. включительно2,9
Свыше 865 000 руб.0
МедицинскоеНе установлена5,1
С выплат иностранцам и лицам без гражданства), временно пребывающим в РФ и не являющимся высококвалифицированными специалистамиКроме граждан из стран ЕАЭСПенсионноеДо 1 150 000 руб. включительно22,0
Свыше 1 150 000 руб.10,0
СоциальноеДо 865 000 руб. включительно1,8
Свыше 865 000 руб.0
С выплат иностранцам и лицам без гражданства, постоянно и временно проживающим в РФ и являющимся высококвалифицированными специалистамиПенсионноеДо 1 150 000 руб. включительно22,0
Свыше 1 150 000 руб.10,0
СоциальноеДо 865 000 руб. включительно2,9
Свыше 865 000 руб.0
С выплат иностранцам и лицам без гражданства, временно пребывающим в РФ и являющимся высококвалифицированными специалистами, начислять страховые взносы не нужно. Их не признают застрахованными лицами по любому из видов обязательного страхования.Кроме высококвалифицированных специалистов из ЕАЭС со статусом временно пребывающих. Начисляйте им только взносы на социальное (по тарифу 2,9%) и медицинское страхование (по тарифу 5,1%). Взносы на пенсионное страхование не начисляйте. Они не являются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования.

Различия в базах по налогам с зарплаты в 2019 г

Хотя облагаемые базы по налогам с зарплаты в 2019 г. похожи, разница в облагаемых суммах по НДФЛ и взносам все же существует. Дело в том, что налогообложение доходов и начисление взносов регулируются разными главами и статьями Налогового кодекса. А значит, правила взимания платежей хоть и не принципиально, но различаются. Подробнее об этом читайте в окне ниже.

Источник: //www.buhsoft.ru/article/1141-nalogi-zarplaty-2019-protsentah-tablitsa

Новый налог 6% с зарплаты: подробности и сроки введения

Как рассчитать ндфл и страховые взносы с зарплаты пример

Правительство предлагает ввести в России новый налог: 6% с зарплаты. Платежи пойдут на накопительную часть пенсии. Журнал «Упрощенка» подготовил подробную инструкцию для бухгалтера о новом налоге и сроках введения в России. Узнайте прямо сейчас последние новости.

Новый налог

Законопроект разрабатывают Минфин и ЦБ РФ. По задумке Правительства, новая система поможет работникам накопить на будущую пенсию.

«Особое внимание уделяем поиску инструментов, которые позволят работникам выбрать более активную позицию в формировании собственного пенсионного капитала», — сообщила пресс-служба Центробанка, передает РБК.

Сейчас накопительная пенсия фактически заморожена, поэтому Правительство хочет стимулировать граждан копить на будущую пенсию другими способами. Как раз новый налог и есть способ накопить на прибавку к пенсии.

//www.youtube.com/watch?v=56CDzGVkE3w

Сейчас с зарплаты уплачивается два налога (оба поименованы в Налоговом кодексе):

  1. НДФЛ по ставке 13% (для нерезидентов РФ — 30%)
  2. Страховые взносы в фонды по общей ставке 30% (для некоторых плательщиков ставка ниже)

НДФЛ вычитается из зарплаты работников и фактически уплачивается за счет работника.

А вот страховые взносы уплачиваются сверх зарплаты фактически за счет работодателя.

Новый налог по ставке до 6%, по задумке Правительства, также, как и НДФЛ, будет вычитаться из зарплаты за счет работника, а не работодателя.

Пример

Зарплата составила 20 000 рублей.

Старые правила. Из нее бухгалтер вычел 13% НДФЛ и выплатил работнику на руки 17 400 руб. (20 000 руб. – 13% НДФЛ)

Новые правила (пока не вступили в силу). Из нее бухгалтер вычел 13% НДФЛ и 6% нового налога на пенсионное страхование. На руки работник получил 16 200 руб. (20 000 руб. – 13% НДФЛ – 6% нового налога).

Правительство планирует перевести работников на новый налог автоматически. Пока не ясно, можно ли будет отказаться от налога. Есть два решения, оба обсуждаются. Первое  — разрешить отказаться от налога по письменному заявлению. Второе — сделать налог обязательным.

Обязанности бухгалтеров

Взимать и перечислять взносы будет работодатель. Также, как он это делает с НДФЛ. Поэтому бухгалтеры должны приготовится к новой нагрузке на них. Кстати, по новому налогу наверняка появится отчетность.

По НДФЛ, напомним, сейчас бухгалтерия отчитывается через форму 2-НДФЛ, а также 6-НДФЛ.

Сроки перехода и ставки

Взносы на пенсионное страхование с зарплаты будут расти постепенно: по одному проценту в год.

Пока окончательного решения, с какого года будет введен налог, не принято. В любом случае его можно ввести только с 1 января. Ниже мы подготовили таблицу возрастания ставок налога по годам. Это справочная информация для наглядности, как только проект появится, мы уточним таблицу.

ГодСтавка налога
Первый год реформы1%
Второй2%
Третий3%
Четвертый4%
Пятый5%
Шестой и далее6%

Другие важные новости недели:

Какие в 2019 году действуют ставки налогов с зарплаты

Наименование отчисленияСтавкаБаза для начисления
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)13% (для резидентов РФ)Выплаты заработной платы за минусом стандартных и иных налоговых вычетов, а также выплаты физическим лицам по договорам гражданско-правового характера (ст. 209 НК РФ)
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) до достижения индивидуального дохода конкретным физическим лицом у конкретного работодателя в 2019 году суммы 1 150 000 руб.22%Выплаты заработной платы, а также выплаты физическим лицам за оказанные услуги или выполненные работы по договорам ГПХ и выплаты физическим лицам по договорам авторского заказа или по договорам об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности (п. 1 ст. 420 НК РФ)
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) после достижения индивидуального дохода конкретным физическим лицом у конкретного работодателя в 2019 году суммы 1 150 000 руб.10%Оплата труда работников за исключением выплат, указанных в п. 1 ст. 422 НК РФ, а также выплаты физическим лицам за оказанные услуги или выполненные работы по договорам ГПХ и выплаты физическим лицам по договорам авторского заказа или по договорам об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности (п. 1 ст. 420 НК РФ)
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС)5,1%Оплата труда работников за исключением выплат, указанных в п. 1 ст. 422 НК РФ, а также выплаты физическим лицам за оказанные услуги или выполненные работы по договорам ГПХ и выплаты физическим лицам по договорам авторского заказа или по договорам об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности (п. 1 ст. 420 НК РФ)
Страховые взносы на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) до достижения индивидуального дохода конкретным физическим лицом у конкретного работодателя в 2019 году суммы 865 000 руб.2,9%Оплата труда работников за исключением выплат, указанных в п. 1 ст. 422 НК РФ (п. 1 ст. 420 НК РФ, подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ), а также за исключением выплат в адрес иностранных граждан или лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ
Страховые взносы на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) до достижения индивидуального дохода конкретным физическим лицом у конкретного работодателя в 2019 году суммы 865 000 руб.1,8%Выплаты в адрес иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации за исключением высококвалифицированных специалистов (абз. 2 подп. 2 п. 2 ст. 425 НК РФ)
Страховые взносы на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) после достижения индивидуального дохода конкретным физическим лицом у конкретного работодателя в 2019 году суммы 865 000 руб.0%Оплата труда работников за исключением выплат, указанных в п. 1 ст. 422 НК РФ (п. 1 ст. 420 НК РФ, подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ)
Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (взносы на травматизм)Ставки устанавливаются ФСС РФ для каждого страхователя в зависимости от вида деятельности на основании подаваемого ежегодно в Соцстрах подтверждения основного вида деятельности

Некоторые страхователи имеют право на применение пониженных тарифов страховых взносов.

Статья по теме: Глава ФНС объявил о новом налоге с 2019 года

Скидка 30% при подписке на “Упрощенку”!

Сегодня подарок при подписке на журнал «Упрощенка» — скидка 30%. У вас всегда под рукой будет подборка решений насущных вопросов.

  • Счет на «Упрощенку» со скидкой 30% →

Счет действует до 30 сентября включительно.

Источник: //www.26-2.ru/art/354811-novyy-nalog-6-s-zarplaty-podrobnosti-i-sroki-vvedeniya

Налоги с зарплаты в 2019 году в процентах: таблица ставок

Как рассчитать ндфл и страховые взносы с зарплаты пример

Работодатели обязаны удерживать и своевременно перечислять налоги с зарплаты своих наемных работников. Таблица “Налоги с зарплаты в 2019 году в процентах” подскажет, какие ставки НДФЛ и страховых взносов надо применять в различных ситуациях и сколько платить.

Все отчисления с зарплаты в 2019 году в процентах: таблица

В 2019 году все работодатели обязаны перечислять с заработной платы и других доходов, выплачиваемых сотрудникам, НДФЛ (налог на доходы физических лиц) и страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование.

НДФЛ – основной налог с заработной платы.Ставки и порядок его уплаты зависят от налогового статуса получателя дохода, то есть от того, является работник налоговым резидентом РФ или нет:

  1. Если работник в течение последних 12 календарных месяцев находится в России больше 183 календарных дней, он является резидентом.
  2. Если период нахождения работника в России составляет менее 183 календарных дней, то налоговым резидентом он не является.

Сумма налога с зарплаты зависит от статуса, т.е. соответствующей ставки, применяемой в расчетах. Доходы резидентов облагаются по ставке 13 процентов, нерезидентов – по ставке 30 процентов. Поэтому налоговый статус работника следует обязательно уточнить на конец года и, если потребуется, пересчитать налог по соответствующей ставке.

При этом следует учитывать, что период нахождения в России не прерывается, если сотрудник уезжает из страны для краткосрочного (менее полугода) лечения или обучения. Если статус изменился, то меняются и суммы налогов с зарплаты, которые приходится платить работодателю, – в большую или меньшую сторону.

Ставки налогов с ФОТ в 2019 году: таблица

Ставка НДФЛ Получатель дохода (зарплаты)
13 %– Резиденты РФ ( за исключением выплат, облагаемых по иным ставкам);- Граждане стран – государств ЕАЭС;- Высоквалифицированные иностранцы.
30 %Нерезиденты РФ

Также с заработной платы надо рассчитать и перечислить взносы, которые налогом не являются, но это обязательный платеж для работодателей.

Страховые взносы с зарплаты в 2019 году в процентах: таблица

Взносы Ставка Предельная величина дохода Свыше предельной величины
Пенсионное страхование22 %1 150 000 рублей10 %
Социальное страхование2,9 %865 000 рублей
Медицинское страхование5,1 %5,1 %

Налоги с зарплаты в 2019 году для иностранных работников

Ставка НДФЛ с заработной платы иностранца зависит от налогового статуса. Основная ставка для нерезидентов-иностранцев – 30 процентов, но 13 процентов для:

  • высококвалифицированных работников-иностранцев;
  • беженцев или лиц, получивших временное убежище в России;
  • резидентов стран, входящих в Евразийский экономический союз;
  • лиц, работающих в России по найму на основании патента.

То есть налог с доходов иностранцев-резидентов считают по той же ставке, что и с выплат резидентам.

Если сотрудник-иностранец работает за рубежом, в том числе по месту жительства или в зарубежном представительстве (филиале) российской организации, то его вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ (подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ).

Иностранец, который имеет статус резидента, налог с выплат, полученных за рубежом, платит самостоятельно (подп. 3 п. 1 ст. 228 НК РФ).

Обратите внимание

Налог с зарплаты в 2019 году иностранца-нерезидента удерживают не всегда. Выплаченные вознаграждения относятся к доходам, полученным от источников в России или за ее пределами (подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ). Доходы, полученные за пределами РФ, НДФЛ не облагаются (п. 2 ст. 209 НК РФ).

Налог с зарплаты высококвалифицированного иностранного специалиста всегда составляет 13 процентов независимо от налогового статуса. А ставка налога по доходам, не связанным с трудовой деятельностью, у высококвалифицированного специалиста-нерезидента – 30 процентов. Например, 30 процентов удержат с дохода в виде материальной помощи, подарков, компенсации расходов на питание.

Средний заработок, который сохраняется за сотрудником на период отпуска (отпускные), не относится к доходам от трудовой деятельности. Ведь отпуск представляет собой время отдыха, в течение которого человек свободен от исполнения трудовых обязанностей (ст. 106, 107 ТК РФ). Значит, с отпускных высококвалифицированного специалиста-нерезидента нужно удерживать 30-процентный НДФЛ.

Налог с зарплаты граждан ЕАЭС удерживается по ставке 13 процентов. Трудовая деятельность граждан Евразийского экономического союза (Беларусь, Казахстан, Армения и Киргизия) регулируется не только Трудовым и Налоговым кодексом РФ, но и Договором о Евразийском экономическом союзе.

Нормы международного договора приоритетны (п. 4 ст. 15 Конституции РФ). Поэтому доходы граждан из стран ЕАЭС, работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам, облагаются по ставке 13 % с первого дня работы (ст. 73 Договора о Евразийском экономическом союзе).

Не важно, сколько к этому моменту человек фактически находился в нашей стране.

Если иностранец из ЕАЭС теряет статус резидента своей страны, налог с его зарплаты в России составит 30 процентов.

Налог с зарплаты иностранца, работающего на патенте. Если иностранец приобретает патент на работу в РФ, то платит налог самостоятельно в фиксированном размере. После трудоустройства иностранца НДФЛ рассчитывает и удерживает работодатель.

Ставка НДФЛ в 2019 году – 13 процентов, независимо от того, является ли иностранец резидентом (абз. 3 п. 3 ст. 224 НК РФ).

Налог, перечисленный иностранцем в качестве фиксированного авансового платежа, нужно засчитывать в счет уплаты НДФЛ с заработной платы.

Налог с зарплаты беженцев или лиц, получивших временное убежище в России, – 13 процентов. Как долго они пребывают в России – значения не имеет (абз. 7 п. 3 ст. 224 НК РФ). Если статус беженца утрачен, но при этом еще нет статуса налогового резидента, с доходов надо удерживать 30 процентов налога.

Срочные изменения! Безопасный для налогового агента способ расчета зарплатных авансов Минтруд объявил незаконным

Как теперь считать аванс

Сколько налога можно удержать с зарплаты в 2019 году

Компания вправе удержать из зарплаты весь текущий НДФЛ. Такой вывод впервые сделала ФНС в письме от 26.10.2016 № БС-4-11/20405@ (ответ на частный вопрос).

Есть два лимита, в пределах которых компания вправе удерживать у работника НДФЛ.

  1. 50 процентов. В этом пределе можно удержать из зарплаты НДФЛ, который компания ранее исчислила с материальной выгоды или подарков.
  2. 20 процентов. Лимит действует, если с текущей зарплаты компания удерживает НДФЛ, который не смогла удержать с прошлой зарплаты, подряда, аренды, суточных. Но для текущего НДФЛ никаких ограничений нет.

Зарплата, премии и иные вознаграждения за труд. С текущей зарплаты компания удерживает весь НДФЛ, который исчислила. Ограничение в 20 процентов по статье 138 ТК РФ не действует.

С дохода надо полностью удержать исчисленный налог, даже если компания посчитала его по ставке, которая превышает 20 процентов. Например, у иностранца надо удержать 30 процентов, с денежных рекламных призов — 35 процентов (п. 2, 3 ст. 224 НК РФ).

НДФЛ может превысить текущую зарплату. Тогда удержите НДФЛ со следующей выплаты, но с учетом лимита в 20 процентов.

Пример

Оклад работника – 34 000 рублей. 16 января компания выдала работнику зарплату за первую половину месяца – 10 000 рублей. НДФЛ с этой суммы не удерживала. В тот же день работник ушел в отпуск за свой счет. Работник выйдет из отпуска только 20 февраля. В январе выплат больше не будет.

Зарплата за январь – 10 000 руб. (34 000 руб. : 17 дн. × 5 дн.). НДФЛ — 1300 руб. (10 000 × 13%). Работник уже получил 10 000 рублей, поэтому удержать НДФЛ не с чего. Компания удержит налог 1300 рублей со следующей зарплаты, но не более 20 процентов.

Зарплата за февраль – 9444,44 руб. (34 000 руб. : 18 дн. × 5 дн.). НДФЛ — 1228 руб. (9444,44 руб. × 13%). Зарплата к выдаче — 8216,44 руб. (9444,44 – 1228). Компания вправе удержать не более 20 процентов — 1643,29 руб. (8216,44 руб. × 20%). Значит, можно удержать весь налог — 1300 руб. Работник получит на руки 6916,44 руб. (8216,44 – 1300).

Работники также могут получать в компании деньги за аренду, денежные подарки или премии к юбилею. С таких доходов компания вправе удержать весь НДФЛ, который ранее исчислила с зарплаты, но не удержала. Лимиты на удержание не действуют.

Материальная выгода и доходы в натуральной форме. Налог, который компания исчислила с материальной выгоды или дохода в натуральной форме, необходимо удержать с ближайшей денежной выплаты. Здесь действует ограничение. Компания вправе удержать с денежного дохода не более 50 процентов налога, который ранее исчислила с выгоды и натуральных доходов (п. 4 ст. 226 НК РФ).

Когда будете считать лимит в 50 процентов, придерживайтесь двух правил. Во-первых, 50 процентов считайте от выплаты, из которой удерживаете налог. Доход, с которого вы не смогли удержать НДФЛ, не важен. Во-вторых, сначала удержите налог, который рассчитали с денежной выплаты, а от остатка определите 50-процентное ограничение.

Если до конца года не сможете удержать налог, то до 1 марта сдайте справку 2-НДФЛ с признаком 2 (п. 5 ст. 226 НК РФ, письмо ФНС России от 30.03.16 № БС-4-11/5443).

Пример

9 января компания простила долг директору в сумме 500 000 рублей. В этот же день исчислила НДФЛ – 65 000 руб. (500 000 руб. × 13%). Зарплата директора — 100 000 рублей.

За вычетом налога в феврале он получит 87 000 руб. (100 000 руб. – 100 000 руб. × 13%). Из зарплаты компания вправе удержать не более 43 500 руб. (87 000 руб. × 50%). Оставшиеся 21 500 руб.

(65 000 – 43 500) компания удержит в марте.

Налог с аванса и зарплаты в 2019 году в процентах: сроки уплаты

Весь налог с заработной платы (включая НДФЛ с аванса) надо перечислять в бюджет один раз – при окончательном расчете по итогам месяца. То есть налог с зарплаты за первую половину месяца (аванса) и вторую половину надо перечислить единым платежом.

Срок перечисления налога с зарплаты – не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода по итогам месяца.

Плательщики НДФЛ и налоговые агенты перечисляют НДФЛ по месту налогового учета. Если у налогового агента есть обособленные подразделения, то НДФЛ с выплат работникам, трудящихся в них, платят по месту нахождения “обособок” (п. 7 ст. 226 НК РФ).

Источник: //www.gazeta-unp.ru/articles/52010-nalogi-s-zarplaty-v-2019-godu-v-protsentah-tablitsa

Все налоги с зарплаты в 2019 году в процентах: удобная таблица

Как рассчитать ндфл и страховые взносы с зарплаты пример
Отчисления или налоги с зарплаты в 2019 году в процентах приведены в удобной таблице в статье. Размер ставки зависит от категории сотрудника, вида деятельности работодателя и применяемого налогового режима. Посмотрите примеры расчета, они помогут избежать ошибок.

Все отчисления с заработной платы можно разделить на две группы. Первая – отчисления за счет самого работника. Сюда относится НДФЛ. Вторая – за счет работодателя. К этой группе относятся страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование работника.

Размеры отчислений взносов и налогов с зарплаты в 2019 году в процентах – в таблице в конце статьи.

Новый расчет налогов и взносов

Эксперты Системы Главбух составили шпаргалку, которая поможет быстро узнать, какие налоги и взносы необходимо перечислить каких с выплат сотрудникам в разных ситуациях.

Налоги с зарплаты в 2019 году

Налоговики внимательно следят за тем, чтобы компании своевременно и в полном объеме платили налоги с зарплаты. За ошибки штрафуют. К примеру, за занижение – на 20 процентов от неуплаченный суммы (ст. 123 НК РФ). Список нарушений, за которые налоговая инспекция штрафует компании, смотрите в таблице.

С зарплаты сотрудников работодатели удерживают один налог – НДФЛ. Платят его за счет средств самого работника. Поэтому на руки сотрудники получают меньше, чем установленный оклад по трудовому договору.

Нужно ли удерживать НДФЛ при выплате аванса по зарплате

Расчет налога по зарплате в 2019 году остался таким же, как и в 2018-м. Чтобы найти сумму налога, какую работодатель оплатит с зарплаты в 2018 году, действуют по следующей схеме.

Сначала бухгалтер определит, есть ли у работника право на вычет по НДФЛ и в каком размере. Затем из дохода отнимет этот вычет. Полученную сумму умножит на ставку по налогу.

Итоговый результат и будет НДФЛ, который надо перечислить в налоговую. Пример расчета налога с зарплаты в 2019 году ниже.

В зависимости от статуса сотрудника – налоговый резидент или нерезидент, различается ставка налога. Ставка для резидентов РФ составляет 13%, для нерезидентов – 30%. Исключение – иностранцы – высококвалифицированные специалисты, трудящиеся в РФ по найму на основании патента, а также резиденты ЕАЭС. С зарплаты таких иностранных сотрудников НДФЛ надо удерживать по ставке 13%. 

Пример. Расчет налога с зарплаты в 2019 году

Оклад сотрудника – резидента РФ 25 000 руб. Он имеет право на детский вычет в размере 1400 руб. В каком размере надо удержать НДФЛ и перечислить в бюджет.

НДФЛ равен 3068 руб. [(25 000 руб. – 1400 руб. х 13%]. На руки сотрудник получит 21 932 руб. (25 000 руб. – 3068 руб.).

Перечислить в бюджет налоги с зарплаты в 2019 году следует не позднее дня, который следует за днем выплаты дохода.  Сроки уплаты НДФЛ с иных доходов смотрите в рекомендации «Когда нужно перечислить НДФЛ в бюджет».

Взносы с зарплаты в 2019 году

Все работодатели обязаны платить страховые взносы в ФНС с выплат, которые начислили штатным сотрудникам и тем, кто работает по гражданско-правовым договорам. Тарифы страховых взносов установлены статьями 426-429 НК.

Общий совокупный тариф равен 30%. Из чего он складывается, смотрите в таблице в статье. Общие тарифы должны применять все страхователи, за исключением тех компаний, для которых предусмотрены пониженные тарифы. Список льготных категорий в 2019 году изменился.

//www.youtube.com/watch?v=2EOLdMNg7UI

С 2019 года отменили пониженные тарифы для компаний и предпринимателей на УСН, которые заняты в производственной и социальной сфере. Больше не действуют пониженные тарифы для аптек на ЕНВД и ИП с патентами. В то же время для некоторых категорий льготы продлили. Читайте в рекомендации, кто и по каким условиям теперь вправе применять пониженные тарифы.

Помимо взносов в ФНС работодатели обязаны с заработной платы сотрудников перечислять страховые взносы в ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Изменения 2019 года тарифы взносов не затронули.

Как и прежде, действовать 32 страховых тарифа от 0,2 до 8,5%. Средний тариф — 0,51%. Тариф зависит от того, является страхователь организацией или предпринимателем, сколько работает страхователь и есть ли у него сотрудники-инвалиды. Подробности – в рекомендации «Как определить тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний».

В 2019 году компании платят взносы по итогам каждого месяца не позднее 15 числа. К примеру, за январь 2019 года крайний срок уплаты – 15 февраля. Если срок выпадет на выходной или праздник, то его переносят на следующий ближайший рабочий день.

Таблица. Налоги и взносы с зарплаты в 2019 году в процентах

Вид отчислений с зарплатыСтавкаНАЛОГИСТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ИФНС
НДФЛ13% – для резидентов, иностранцев высококвалифицированных специалистов, трудящихся в РФ по патенту, иностранцев из ЕАЭС30% – для нерезидентов
Пенсионные взносы22% – с доходов, не превышающих 1 150 000 руб.10% – с доходов свыше 1 150 000 руб.
Медицинские взносы5,1%
Социальные взносы на случай болезни и материнства2,9% – с доходов до 865 000 руб. (1,8% – для иностранцев, которые временно пребывают в России и не являются высококвалифицированными специалистами);0% – с доходов свыше 865 000 руб.

Источник: //www.glavbukh.ru/art/91684-vse-nalogi-s-zarplaty-v-2019-godu-v-protsentah-udobnaya-tablitsa

Ставка НДФЛ на 2019 год

Из зарплаты работодатель в качестве налогового агента удерживает НДФЛ. Ставки в процентах мы привели в таблице ниже Размер отличается в зависимости от статуса получателя доходов – резидент или нет. Для нерезидентов взыскание выше. Но резидентов в стране больше, поэтому большинство расчетов по зарплате ведется с применением уже классической ставки 13%.

Летом 2018 года власти завернули проект повышения ставки подоходного налога. В законопроекте предлагалось установить пониженное значение 5% для граждан с доходами меньше 100 тыс. руб. в год. Действующий тариф 13% предусматривался для тех, кто зарабатывает в год от 100 тыс. до 3 млн. руб.

По сути – это большинство граждан. Если работник получает от 3 до 10 млн. руб. в год, ставка составила бы 18%. И, наконец, для тех, кто зарабатывает более 10 млн. руб., ставка была анонсирована в 25%.

До этого обсуждалось повышение действующей ставки с 13 до 15%.

Ни один из проектов не дошел до обсуждения в Думе, поэтому в 2019 году по-прежнему действует единая ставка НДФЛ 13% со всех доходов граждан – налоговых резидентов РФ независимо от уровня их доходов.

Внимание бухгалтеров! В программе “Бухсофт” обновлен раздел по расчету страховых взносов и НДФЛ. Теперь он с удобными подсказкам. Рассчитывайте  НДФЛ и взносы с учетом важный требований Минфина и ФНС и сразу же уплачивайте их в бюджет.  Программа может подключаться к банк-клиенту. 

Пробовать “Упрощенку 24/7” бесплатно

На доход работника организация начисляет страховые взносы по трем видам страхования:

  • пенсионнное,
  • медицинское,
  • социальное.

Общая ставка – 30%. Эти взносы компания уплачиват в ФНС России. Есть еще взносы на трафматизм. Их уплачивают в ФСС России. Таблицу с процентами смотрите ниже

Отметим, что у законодателей были планы поднять тариф по пенсионным отчислениям с 22 до 26% с 2021 года. Но теперь Дума приняла закон, который на бессрочной основе зафиксировал «пенсионную» ставку на уровне 22%.

Льготные тарифы по взносам для упрощенцев, как мы уже объявили в начале, исчезают с 2019 года. Так, упрощенцы в 2018 году на 61 видах деятельности применяли пониженную ставку 20% вместо 30% (подп. 5 п. 1 и подп. 3 п. 2 ст. 427 НК). С 1 января данная льгота отменяется и ставка возрастает до общих 30%. Проекта новых льгот для плательщиков единого налога по УСН на данный момент нет.

Внимание, для бухгалтеров ввели уголовное наказание за взносы. Эксперты журнала “Зарплата” связались с источниками в Минфине и выяснили, что привести на скамью подсудимых может сумма зарплаты 5000 руб., которую компания скрывает от начисления взносов. 

Как бухгалтеру обезопасить себя

Индексация предельных баз по страховым взносам в ФНС

С начала каждого года предельная база по страховым отчислениям вырастает традиционно на 10-15%. Это значит, что с большей суммы нужно уплачивать взносы в ФНС. 2019 год не исключение. Таким образом, при том же уровне зарплаты, бизнес будет переводить в налоговую больше денег.

Конкретные размеры лимитов Правительство традиционно объявляет в IV квартале уходящего года (в ноябре-декабре). Текущие значения на 2018 год составляют, напомним, по соцстрахованию – 815 000 руб.

, по пенсионному – 1 021 000 руб. (постановление Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378). По медицинским и «несчастным» взносам предельные значения доходов не предусмотрены.

Такие суммы начисляются, так скажем, безгранично – на все доходы.

Налоги с зарплаты в 2019 году: таблица с процентами

Наименование налога

Ставка, в процентах (%)

Примечание, ссылка на НПА

НДФЛ налогового резидента

13

Ставка никак не варьируется в зависимости от уровня доходов (п. 1 ст. 224 НК)

НДФЛ нерезидента РФ

30

Ставка никак не варьируется в зависимости от уровня доходов (п. 3 ст. 224 НК)

Страховые взносы в ФНС на обязательное пенсионное страхование*

22

По тарифу 22% взносы начисляются с выплат, не превышающих предельную базу, установленную на год. Сверх превышения такой базы и до бесконечности действует пониженный тариф 10% для всех работодателей (подп. 1 п. 2 ст. 425 НК в редакции с 1 января 2019 года)**

Страховые взносы в ФНС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

2,9

Взносы по указанной ставке начисляются с выплат в рамках предельной базы, установленной на год. Сверх превышения такой базы взносы не начисляются (подп. 2 п. 2 ст. 425 НК)

Страховые взносы в ФНС на обязательное медицинское страхование

5,1

Взносы начисляются со всех выплат независимо от величины дохода в течение года. То есть предельная база не установлена (подп. 3 п. 2 ст. 425 НК)

Страховые взносы в ФСС на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Тариф «несчастных» взносов устанавливает фонд социального страхования исходя из класса профессионального риска, который, в свою очередь, зависит от основного вида деятельности страхователя. При этом к тарифу ФСС вправе применять скидки/надбавки.

Вновь зарегистрированной организации присвоенный тариф ФСС сообщает в уведомлении. Таковые по умолчанию рассылаются сейчас исключительно в электронной форме и лишь по специальному запросу – на бумаге (п. 2 ст. 6 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Источник: //www.zarplata-online.ru/art/161235-vse-nalogi-s-zarplaty-v-2019-tablitsa

На пенсию
Добавить комментарий