Минимальный срок больничного по уходу

Минимальный срок больничного по уходу

Минимальный срок больничного по уходу

Однако нередко пациент направляется в стационар. В таком случае действуют уже совершенно иные правила. Максимальный период пребывания на бюллетене здесь не установлен.

Ведь нередко возникают ситуации, когда врач не может точно спрогнозировать последующее состояние больного, ход болезни и успешность лечения. Достаточно сложно также и определить точный период для реабилитации.

Да, врачи могут говорить о примерных сроках. Однако в такие прогнозы зачастую приходится потом вносить изменения.

На какой минимальный срок разрешается выдавать больничный лист в 2019 году

При неблагоприятном прогнозе лечения в срок не позднее 4 месяцев со дня установления временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). А в случае отказа больного от ее прохождения бюллетень закрывается (п. 4 ст. 59 закона «Об основах охраны здоровья граждан РФ» от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Максимальный срок больничного листа в 2018-2019 годах

Приказы Минздравсоцразвития, регулирующие порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности, и другие нормативно-правовые акты также не регламентируют минимальное количество дней больничного листа. Больше о правилах заполнения больничных листов узнавайте здесь.

Минимальное количество дней больничного листа, встречающееся во врачебной практике

Обратите внимание! В случае если трудовой договор с сотрудником заключен на период не более 6 месяцев, максимальная продолжительность нахождения на больничном, которая будет ему оплачена, составляет 75 дней. Таким образом, максимальная длительность нахождения на больничном зависит в первую очередь от тяжести заболевания и прогнозов относительно выздоровления больного.

Один из ограничивающих факторов при установлении периода-максимум при выдаче б/листа — место работы и специализация врача:

  • так, медик вправе на своё усмотрение единоличным решением оформить больничный документ максимальным сроком на 15 суток;
  • в дальнейшем решение о пролонгации БЛ принимает специализированная медкомиссия;
  • фельдшеры и стоматологи могут выдать и продлить б/лист только на 10 суток.

Продолжительность больничного

  1. До 15 дней при ОРВИ, ангине и гриппе.
  2. При переломах рук или ног до двух месяцев.
  3. При травмах позвоночника до восьми месяцев.
  4. До 28 дней, если диагностировано сотрясение мозга.
  5. При онкологии на лечение отводится до полугода.
  6. Для избавления от туберкулеза дается до 10 месяцев.
  7. На лечение ветряной оспы отводится от 10 до 21 дня.
  8. Удаление зубов до 10 дней.
  9. На проведение операций и послеоперационные периоды отводится от 16 до 100 календарных дней, все зависит от сложности операций и периода восстановления.

Интересное:  Как передать информацию о платеже судебным приставам

Продолжительность больничного листа

Максимальный срок нахождения на больничном по беременности и родам: сто девяносто четыре дня. Выдается такой лист, если ожидается более одного ребенка. Даже если изначально ожидался один ребенок, но впоследствии оказалось, что беременность многоплодная, больничный лист будет продлен до ста девяноста четырех дней.

О сроках больничного листа

Больничный выдается на срок, который необходим человеку для восстановления здоровья. Минимальный срок не определен и не прописан ни в одном документе. Однако на практике минимальный срок составляет 3 дня в случае респираторного заболевания — если человек в течение этого срока выздоровеет, то доктор закроет больничный, а человек отправится на работу.

На сколько дней дают больничный минимум и максимум

  • туберкулез легких инфильтративный — 4-6 месяцев;
  • туберкулез легких — 8-10 месяцев.

Ветрянка В среднем 10 дней, но в некоторых случаях дают сразу на 3 недели, чтобы исключить посещение общественных мест Травма в быту или на производстве Срок определяется в зависимости от травмы. Стандартно — от трех дней до трех месяцев.

Решением комиссии может быть продлено до полного выздоровления.

Инсульт и инфаркт 3-4 месяца Переломы рук и ног До момента восстановления качества жизни Аппендицит После удаления — 10 дней на реабилитацию Операции (включая лапароскопию) В зависимости от вида, на весь срок выполнения и восстановления в т.ч. онкология до 4 месяцев в т.ч. удаление желчного пузыря на все время пребывания пациента в стационаре и на 3 дня после выписки в т.ч. удаление матки до 45 дней

  1. Если болеет ребенок до 7 лет, работник может получить непрерывный срок вынужденного отдыха до 60 дней (на протяжении всего года можно отгулять 90 дней).
  2. Если болеет ребенок 7 – 15 лет, сотруднику дадут не более 15 дней (продление допускается по решению медкомиссии).
  3. Если болеет ребенок (родственник) от 15 лет и старше, работающему гражданину смогут дать от 3 до 7 дней.

Максимальный срок больничного листа чтобы не уволили по болезни

Время, которое требуется для лечения трудно прогнозировать. Врач не может утверждать с большой точностью продолжительность лечения. В его силах констатировать факт выздоровления, а в случае длительной болезни передать документы для продления периода нетрудоспособности в медицинскую комиссию.

Законодательство берет на себя регулирование вопросов, связанных с отпуском по болезни и выплатами пособий на основании больничных листов. В настоящее время больничный лист выписывается, если заболел или получил травму сам работник, а также по уходу за заболевшими членами семьи, в числе которых и дети.

Минимальные сроки оплачиваемого больничного листа

Зачастую, при первичном посещении, врач дает на лечение 3 дня, а затем при повторном приеме может продлить лечение или закрыть больничный. Недопустимо выдавать листок нетрудоспособности «задним числом», то есть за дни, когда пациент еще не был осмотрен врачом (п. 14 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н).

Минимальный срок больничного листа

Оплата больничных листов производится в соответствии с 255-ФЗ. Больничные листы оплачиваются с учетом периода, который прописан в листке по нетрудоспособности.

Для оплаты больничных листов учитывается средний заработок сотрудника за последние два года. Первоначально рассчитывается среднедневной заработок, который потом умножается на количество дней больничного.

Именно поэтому знание продолжительности больничных имеет такое важное значение.

Какова максимальная продолжительность больничного листа, и от чего зависят сроки нахождения на больничном

Оказывается, не только заболевшим или получившим травму работникам. Листы временной нетрудоспособности выписывают также: В самом общем случае – это если работник заболел или травмировался – лист временной нетрудоспособности врач выпишет на три дня. Без поддержки врачебной комиссии он может выписать минимум на тридцать дней, не больше.

На сколько дней минимум выдается больничный лист

В итоге минимальный срок – всего несколько дней (обычно 3 дня), а максимальный – 6 месяцев. После повторного обращения медицинский работник принимает решение о закрытии или продлении листа нетрудоспособности. Но продлить его можно только на две недели, через этот промежуток времени собирается комиссия, которая может назначить длительное лечение.

Больничный лист: основные рекомендации по оформлению, минимальный срок

03 Янв 2019      uristikin         38      

Источник: http://alpha-urist.ru/oformlenie-razvoda/minimalnyj-srok-bolnichnogo-po-uhodu

Минимальный срок больничного листа по уходу за ребенком

Минимальный срок больничного по уходу

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Минимальный срок больничного листа по уходу за ребенком». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Больничный, если ребенок инвалид, предоставляется и оплачивается на больший срок, чем в обычных случаях. В эту группу также входят дети с онкозаболеваниями, ВИЧ-инфицированные, с поствакцинально осложнениямии. Для продления больничного в этих ситуациях должно быть официальное заключение врачебной комиссии.

Обратите внимание, что при заболевании ребенка во время ежегодного отпуска родителя пособие по временной нетрудоспособности ему не выплачивается, а отпуск не продлевается и не переносится.

При отказе в выдаче больничного вы можете обратиться к заведующему отделением или к главному врачу соответствующего медицинского учреждения. Контроль за соблюдением установленного порядка выдачи больничных осуществляется Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (Росздравнадзором) совместно с Фондом социального страхования Российской Федерации (ФСС).

Количество дней оплачиваемого больничного

Уход за больным ребенком может осуществлять вообще любой родственник, даже если он не проживает постоянно вместе с ним:

  • бабушка/дедушка;
  • прабабушка/прадедушка;
  • тетя/дядя и пр.

Справка была выписана на 12 дней, а лечение проходило в стационаре. Стаж Татьяны составлял 7,5 лет. Согласно законодательству, возмещение в этом случае составит 80% от начислений.

Человеку, не состоящему с ребенком в родственных отношениях, больничный лист оплачиваться не будет. Следует отметить, что во время оформления документа врач не просит подтверждения родства с ребенком.

Продолжительность нетрудоспособного листа после операции разнится, однако в среднем она составляет 14 рабочих дня. Минимальный срок нахождения в стационаре или в домашних условиях — 7 календарных дней.

Максимальный срок больничного листа

При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.

Если травма или заболевание наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы, тогда пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка.

Вся информация, представленная на портале «Ваше Право», носит исключительно ознакомительный характер — она может не соответствовать конкретным обстоятельствам Вашей ситуации.

Важно помнить, что после истечения 3 дней, работодатель перестает выплачивать материальные средства сотруднику и далее эта опция ложится на фонд специального страхования. Сумма зависит от стажа работника, и минимум составляет 1000 руб.

Минимальный срок больничного в особых случаях

Поэтому работнику рекомендуется открыть больничный первым днем обращения ко врачу и поставить работодателя о факте заболевания в известность. Если болезнь продлится недолго, то больничный лист предъявляется работодателю вместе с выходом на работу. Когда же недуг затянулся более чем на 1 месяц, то лучше больничный показать начальству заблаговременно.

Нетрудоспособность оформлена на время болезни ребенка 15 лет. Длительность болезни составила 18 дней. В течение года использовано 25 разрешенных законодательно дней.

Если у вас заболел ребенок, а больничный не предоставляется, вы можете обратиться к нам за консультацией.

При стаже до 6 месяцев пособие рассчитывается на основе МРОТ (минимального размера оплаты труда) и не может быть более 7500 руб.

Если говорить о продолжительности минимума, то однозначно срок составляет 3 календарных дня. Нетрудоспособность оформляется в виде особого документа, который далее предоставляется руководителю компании. Выплата пособия по уходу за больным членом семьи или по восстановлению здоровья зависит от стажа и продолжительности работы и средней заработной платы работника в месяц.

Сотрудник обязан сдать больничный в бухгалтерию работодателя на протяжении шести месяцев со времени восстановления работоспособности.

Больничный после отпуска по уходу за ребенком рассчитывается так. Для расчета больничного пособия берутся доходы за последние 2 года. Но если мама до ухода на больничный находилась в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета положенных выплат бухгалтер может заменить календарные года.

Сотрудник обязан сдать больничный в бухгалтерию работодателя на протяжении шести месяцев со времени восстановления работоспособности.

Если в семье заболело одновременно 2 ребенка, то маме или другому члену семьи выдается один больничный лист, если болеет больше двух детей, то лист нетрудоспособности выдается в 2 экземплярах.

Выдача нескольких листков нетрудоспособности при одновременном трудоустройстве у нескольких работодателей возможна в следующих случаях:

  1. В течение последних двух календарных лет работник был трудоустроен у тех же работодателей.
  2. На протяжении этих лет работник работал у этих и других (другого) работодателей.

Больничный по уходу за ребенком в отпуске

В случае болезни ребенка во время отпуска по беременности и родам, справка выдается по окончании декретного периода, если необходимость не отпала.
У Татьяны заболел старший сын, и женщина вынуждена была пойти на больничный. Ребенок поправился, и Татьяна получила листок нетрудоспособности. Женщина сдала документ в бухгалтерию по месту трудоустройства для дальнейшей оплаты.

Как только ребенок почувствовал недомогание сразу же обращайтесь в больницу. Врач открывает больничный датой первого обращения. «Задним» числом оформить лист нетрудоспособности не получится.

Комментируемый приказ меняет правила. Он снимает ограничения по количеству дней в году, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности. Независимо от того, сколько дней ребенок болел в текущем году, врач выдаст бюллетень на весь период ухода за больным ребенком до 7 лет и за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

При документальном оформлении больничного листа в отведенную графу вносится код, который указывает на то, кто именно (один из родителей или кто-то из родственников) будет фактически ухаживать за больным ребенком.

Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.

В законодательстве не решен вопрос, могут ли выдавать больничный лист хосписы. К сожалению, на данный момент московские хосписы не выдают больничных, так как не имеют на это лицензии. Тем не менее в будущем, возможно, ситуация будет исправлена.

Больничный лист был выдан на дочь 12 лет на 8 дней по домашнему уходу. В течение года сотрудница 5 раз находилась на временном пособии по нетрудоспособности из-за детской болезни. Суммарное количество допустимых дней за предыдущие больничные составило 42 дня.

Не допускается заполнять страховой документ на одного человека, а выполнение ухода другим. Больничный лист выдается на руки матери (другому лицу) лечащим врачом в поликлинике или в стационаре.

Когда за детьми при болезни присматривают несколько человек – больничный каждый оформляет на «своего» малыша (или малышей).

Недавно была проведена социальная реформа, в рамках которой максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности был отменен. Однако это не значит, что теперь размер пособия ограничивается размером заработка работника: законодательством установлена определенная сумма – страховая сумма – на которую начисляются страховые взносы (на данный момент – 415 000 рублей в год).

Мой работодатель – как ни крути, заставляет писать заявление на отпуск при болезни ребенка. И никому ничего не докажешь. Приходится спасаться бабушками.

Кому можно брать больничный по уходу за ребенком

Получается, что если прошлый отчёт сдали без учёта выплат по «запоздалому» больничному, то в Фонд социального страхования сдаётся межрасчётная ведомость. К ней также прилагается заявление, где будет указана просьба на возмещение этих денег.

Теперь – о тонкостях оплаты больничного по уходу за ребенком, право на который имеют оба родителя или другие близкие родственники (по выбору). Одной фразой можно сказать: оплата больничного на ребенка эквивалентна той сумме, которую получит мама в случае своей болезни. Это может быть и другое лицо, оформившее бюллетень. Но есть нюансы.

ОРВИ – распространенное вирусное заболевание, которое может сразить каждого сотрудника. При оформлении больничной бумаги минимум учитывается состояние работника на текущий момент и в среднем продолжительность нетрудоспособности составляет — 7 суток.

Для чтения зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем материалам раздела «Типовые ситуации» на 1 месяц.

Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите.

Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.

Срок оплаты больничного листа работодателем — максимальный и минимальный

Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду. В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком.

При заболевании ребенка родитель (законный представитель) или иной член семьи может взять листок временной нетрудоспособности (больничный лист) для осуществления ухода за ребенком. Ниже говорится о порядке получения больничного листа и оплате периода временной нетрудоспособности.

Источник: http://64info.ru/administrativnye-dela/2146-minimalnyy-srok-bolnichnogo-lista-po-ukhodu-za-rebenkom.html

Минимальный срок больничного листа в 2019 году

Минимальный срок больничного по уходу

Временная нетрудоспособность может наступить по разным причинам: болезнь, травма, карантин, необходимость осуществлять уход за больным членом семьи. В зависимости от этого срок, на который оформляется больничный и в течение которого отсутствует сотрудник на рабочем месте, отличается.

В 2017 году максимальная продолжительность больничного листа при онкологии будет во многом зависеть от того, каков прогноз применения терапии к пациенту в конкретном случае.

Так, в ситуации, когда собранная по данному вопросу медицинская комиссия считает такой прогноз неблагоприятным, не позднее, чем через 4 месяца после открытия больничного он должен быть направлен для прохождения экспертизы, которая установит возможность присвоения ему статуса инвалида. Это, в свою очередь, будет означать закрытие больничного.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от предельной величины дохода работника, на которую производится начисление страховых взносов.

С 1 января 2019 года изменится размер больничного пособия

Всем работающим предоставляется право на оплату листа нетрудоспособности, выданного лечебным учреждением с действующей медицинской лицензией. Узнаем, каким может быть предельный срок длительности лечения и максимальная сумма выплат по больничному листу (БЛ).

Нередко врач может не увидеть причин для того, чтобы открыть бюллетень, например, у обратившегося всего лишь легкое недомогание. Соответственно, пациенту просто выдадут справку, что он в определенное время обращался в медучреждение. Если же больничный все-таки открывают, то его период зависит от перечисленных выше факторов.

Помимо этого, зачастую процесс развития заболевания проходит достаточно непредсказуемо.

Оплата происходит в бухгалтерии организации, в которой трудится работник. Прежде чем говорить о максимальном сроке выплаты по больничному листу, нужно определиться, как вообще происходит расчет.

В соответствии с федеральным законом N 255-Ф3, расчет суммы выплаты производится до 10 календарных дней с момента подачи работником соответствующего документа в бухгалтерию.

Максимальный время выплаты возмещения установлено тем же федеральным законом, в котором говорится, что произвести выплату пособия нужно не позднее следующей зарплатной даты, которая установлена внутри самой организации.

Максимальный размер больничного листа

Конечно, не все работники готовы идти в поликлинику и оформлять больничный лист, предпочитая договориться с начальством и не выходить на работу, чтобы подлечиться.

Но такие ситуации законом не предусмотрены. Поэтому рассуждать, в течение какого срока человек может не появляться на рабочем месте и как часто можно отпрашиваться с работы в принципе, мы не будем.

Это все зависит от различных обстоятельств.

Однако при этом, если человек трудоустроен, ему нужно подтвердить законность отсутствия на рабочем месте. В ином случае последствия могут быть достаточно неприятными – вплоть до увольнения.

По истечении срока, установленного комиссией, больничный должен быть закрыт, либо больной будет направлен на повторную экспертизу для установления инвалидности.

Нередко после лечения в стационаре больному рекомендуют поехать на долечивание в санаторий. В этом случае можно рассчитывать получить больничный лист на весь период такого долечивания. Есть только одно ограничение – не более 24 календарных дней. Принимает решение о необходимости продления срока больничного листа врачебная комиссия соответствующего санатория.

Давайте разберемся во всем этом немного детальнее. В первую очередь хотелось бы отметить, что у каждой из болезней есть определенный период, в течение которого человек на вполне законных основаниях может отсутствовать на своем рабочем месте. При этом ему не грозит увольнение, равно как и какие-то иные штрафные санкции.

Но если работник заболел серьезно и решил пойти в поликлинику оформлять больничный, то только лечащий врач сможет определить, сколько времени нужно человеку, чтобы выздороветь.

Чаще всего это небольшие сроки — от нескольких дней до нескольких недель. Но иногда лечиться приходится и дольше.

Для расчёта среднедневного заработка берётся заработок женщины за 2 года (730 дней), предшествующих году, когда был предоставлен отпуск по беременности и родам (Федеральный закон от 29.12.2006 г.

Если говорить в целом, то длительность периода, на который выдается больничный лист, зависит сразу от нескольких факторов:

  • непосредственно заболевания
  • состояния здоровья пациента
  • наличия или отсутствия осложнений.

Что касается листка нетрудоспособности по беременности и родам, то его выдает акушер-гинеколог или фельдшер, если в населенном пункте нет врача. Больничный лист выдается на 30-той неделе беременности.

Его продолжительность составляет 140 календарных дней. Максимальный срок больничного листа по беременности и родам может составлять 156 календарных дней в случае, если роды наступили до 30 недель беременности.

В таком случае больничный будет выдан в родильном отделении.

Еще один вариант, который следует рассмотреть в отдельном порядке. Это больничный лист, выдаваемый по уходу за заболевшим ребенком. Здесь есть свои особенности. Например, минимальный срок больничного по уходу за ребенком старше 15 лет составляет 3 суток. При этом у врача есть право продлить его на неделю.

Кстати, аналогичная ситуация и с больничным по уходу за заболевшим близким родственником. Максимальная продолжительность больничного листа — срок, в течение которого работник может не появляться на работе из-за проблем со здоровьем.

В статье расскажем, как долго можно отсутствовать на рабочем месте из-за плохого самочувствия (конкретный срок), и сколько денег при этом получит временно нетрудоспособный сотрудник после оформления больничного.

Если по истечении 15 дней больной не вылечился, то лечащий врач направляет его для прохождения врачебной медкомиссии, которая и определяет необходимость продления БЛ.

Если пациент проходил лечение в частной лицензированной клинике, то после 15 дней врач также направит его в медучреждение по месту регистрации (жительства), чтобы вопрос о продлении БЛ решила комиссия врачей (ст. 13 приказа № 624н). При благоприятном прогнозе выздоровления максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев.

Обратите внимание! В случае если пациент отказался от проведения экспертизы либо своевременно не явился для ее проведения, больничный лист будет закрыт соответственно в дату отказа или дату назначенной МСЭ.

Как рассчитать больничный лист правильно и быстро? 2019

Никто не застрахован от неожиданного заболевания и, когда такое случается, зачастую приходится брать больничный, чтобы скорее выздороветь в тишине дома и не мешать работе коллег.

Из этой статьи вы узнаете, что нужно учесть при оформлении этого документа, а также принципы расчета возмещения по нему.

Подписывайтесь на наши официальные страницы в социальных сетях и будьте первыми в курсе самых важных и интересных событий года!

Мой лечащий врач говорит, что не сможет мне продлить больничный, т.к. превышены сроки. Завтра мне идти на приём (будет 15 день нетрудоспособности), но я еще не восстановился.

При прогнозируемом выздоровлении максимальный период нахождения на больничном по решению комиссии не превышает 10-ти месяцев.

Но в зависимости от вида заболевания (например, при туберкулезе, долго заживающих травмах, в послеоперационном периоде) максимальная продолжительность больничного листа может быть увеличена до 1-го года.

Максимальный срок больничного листа в 2019 году

У сотрудницы Павловой П.П. в 2019 году очень часто болел ребёнок в возрасте 6 лет. В общей сложности набралось 74 дня. В соответствии с законодательством РФ за 60 дней из 74 будет произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности, за 14 дней оплата произведена не будет.

В зимние холода болею многие, как, впрочем, и осенью, и даже весной. Более того, многие проблемы со здоровьем не имеют никакого отношения к сезонности. Однако при этом, если человек трудоустроен, ему нужно подтвердить законность отсутствия на рабочем месте.

В ином случае последствия могут быть достаточно неприятными – вплоть до увольнения.

Если говорить в целом, то длительность периода, на который выдается больничный лист, зависит сразу от нескольких факторов:

  • непосредственно заболевания;
  • состояния здоровья пациента;
  • наличия или отсутствия осложнений.

Источник: https://astrokamen.ru/minimalnyj-srok-bolnichnogo-lista-v-2019-godu/

Минимальный и максимальный срок больничного листа – Evle

Минимальный срок больничного по уходу

Больничный лист – это официальный документ, выдающийся болеющему лицу в медицинской организации. Листок нетрудоспособности является правовым основанием отсутствия работника на своем месте. Разберем детально: на сколько дней выдается больничный лист и какие организации имеют право его выдавать.

Общая информация

Любой листок нетрудоспособности имеет определенную длительность или срок, на протяжении которого заболевший может не появляться на рабочем месте без опасности увольнения и привлечения к административному наказанию с сохранением зарплаты.

Длительность бюллетеня вычисляется календарными днями, включая нерабочие и праздничные, и регламентируется лечащим специалистом медицинской организации, согласно приказу Минздрава № 624н.

Как получить больничный лист

Любой человек, независимо от возраста или иммунной системы, может заболеть. Большинство заболевших чаще всего переносят болезнь «на ногах», то есть без врачебного вмешательства, а лечась разрекламированными новомодными препаратами или народными средствами.

Нередко это связано с нежеланием сидеть в очередях на прием к врачу. Однако, если человек заболевает, то можно вызвать специалиста на дом (к примеру, при гипертермии), но за больничным все равно придется идти в поликлинику. Поэтому, получить листок нетрудоспособности без посещения и осмотра специалиста у вас не получиться. Также и открыть БЛ задним числом у вас не получится.

В каких ситуациях предусмотрен бюллетень

Многие считают, что больничный лист дают только на период длительности самого недуга или отпуска по родам и уходу за малышом. Но, этот перечень далеко не полный. Согласно ст. 59 ФЗ № 323 заболевшие могут оформить листок нетрудоспособности при следующих обстоятельствах:

  • при болезнях различной этиологии (простуда, грипп);
  • при травмах (переломы или иные нарушения целостности костно-мышечной системы);
  • при отравлении;
  • вследствие введения мероприятий по карантину;
  • при уходе за болеющим членом семьи (к примеру, дети);
  • на период вынашивания плода и после появления на свет новорожденного;
  • при усыновлении или удочерении.

А также при иных состояниях, которые связаны с временной потерей трудовой деятельности.

По отношению к болезни и определяется время нахождения на больничном. Однако, по необходимости его можно продлевать. К примеру, чем тяжелее состояние заболевшего, тем дольше он будет оставаться на БЛ.

Остановимся более детально на продолжительности больничного листа в 2019 году.

Минимальный срок листа нетрудоспособности

На основании приказа Минздрава № 624 больничный лист не имеет минимального времени действия и чаще всего длительность нахождения на БЛ заболевшего регламентируется лечащим врачом. Специалист наделен правом единолично оформлять БЛ, но его продолжительность не может быть более 15 дней.

К примеру, при ОРВИ минимальное количество дней больничного листа чаще всего не превышает 5 дней. При травмировании или при развитии патологических процессов (включая услуги стоматолога) срок больничного может быть увеличен до 10 суток.

Если лечебные мероприятия проводятся в клинической больнице, то длительность БЛ определяется периодом нахождения в стационаре и повышается минимум до 15 суток, а максимальный срок составляет 1 месяц без рассмотрения врачебной комиссии. Только после проведения экспертной комиссии длительность может быть увеличена до 12 месяцев.

Также БЛ может быть выписан и минимум на один день. На данный короткий промежуток времени бюллетень оформляется пациенту для проведения определенных манипуляций, которые требуют пребывания больного под присмотром медперсонала на протяжении нескольких часов после процедуры.

Но, продлевать длительность бюллетеня может только врачебная комиссия.

Максимальный срок больничного листа

Если по окончанию 15 суток пациент не выздоровел, то лечащий специалист направляет его на врачебную комиссию, где и решается вопрос о его продлении.

Если лист нетрудоспособности выписывался в частном медучреждении, которое имеет лицензию, то по истечению пятнадцатидневного срока его все равно направят в поликлинику по месту жительства, где в данном учреждении врачебная комиссия будет решать вопрос о продлении.

Однако, при благоприятном прогнозе на полное выздоровление период пребывания на БЛ не может быть более 10 месяцев. Но, определенные диагностированные недуги являются исключением, когда продолжительность увеличивается до 12 месяцев. К ним причисляются:

  • туберкулез;
  • состояние после хирургических операций;
  • черепно-мозговые травмы;
  • амнезия;
  • травмы позвоночного столба;
  • продолжительно заживающая раневая поверхность или травма.

Однако, пациент обязан посещать специалиста каждые 15 суток для объективного анализа состояния и продления бюллетеня.

К примеру, лист нетрудоспособности по уходу за ребенком до семилетнего возраста дают на весь период недуга, а от 7 до 15 лет – на срок до 15 дней.

За взрослым больным, который нуждается в уходе, БЛ выдается на срок до трех суток, но может быть увеличен ВК до одной недели максимум. К этой же категории относят и дети старше 15 лет.

Бюллетень по беременности и родам эквивалентен 140 дням, из которых 70 дней приходится на антенатальный период, а еще 70 дней после родов. Однако, количество дней БЛ не классифицируется как неизменными. Его продолжительность зависит от нескольких причин. К примеру, появился на свет не один ребенок, роды прошли с осложнениями и так далее.

Больничный инвалидам с рабочей группой выдается на срок до 4 месяцев непрерывно или предельно на 5 месяцев в общей сложности на протяжении 12 месяцев.

А вот максимальный срок больничного листа в 2019 году при уходе за ребенком со стойкой потерей трудоспособности или тяжелобольным (к примеру ВИЧ, онкология) не предусмотрен и выдается на весь период болезни на основании приказа № 953н.

ВК проводится в той медицинской организации, в которой заболевший находится на листе временной нетрудоспособности. В основном ему назначаются анализы, УЗИ и другие обследования, по результатам которых и выносится решение об увеличении длительности бюллетеня.

Оплата больничного листа

Размер пособия по временной нетрудоспособности насчитывается исходя из трудового стажа сотрудника. Базовой основой для расчетов являются средняя заработная плата за последние 24 месяца.

В соответствии с правилами по начислению компенсаций по временной нетрудоспособности размер возмещения изменяется исходя из выслуги лет:

  • более 8 лет – 100%;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • до 5 лет – 60%.

Однако, имеются исключения, когда размер выплат имеет свои особенности:

  • при выявлении профессионального недуга или произошел несчастный случай на предприятии лист нетрудоспособности оплачивается 100% в независимости от стажа сотрудника;
  • при амбулаторном уходе за ребенком до 15 лет за первые 10 суток выплачивается 100% пособия при стаже более 8 лет, от 5 до 8 лет стажа – 80%, до 5 лет стажа – не ниже 60%. Последующие дни БЛ оплачиваются из расчета 50% от заработной платы в независимости от выслуги лет.

На ряду с этим имеются и иные ограничения по выплате БЛ на протяжении года:

  • 3 месяца – по уходу за ребенком до 7 лет;
  • 4 месяца – по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет.

БЛ необходимо предоставить работодателю в течение 6 месяцев со дня его закрытия. Согласно действующим законам выплата рассчитывается в течение 10 дней. Однако, получить выплату сотрудник сможет с первой зарплатой или авансом.

Подводя итоги, можно сказать, что алгоритм выдачи листа нетрудоспособности строго регламентируется на законодательном уровне. Минимальный срок больничного листа определяется лечащим специалистом и может равняться одному дню.

Однако, сколько длиться максимальное нахождение на БЛ определяется ВК в индивидуальном порядке для каждого конкретного случая.

Оформить листок нетрудоспособности можно как на самого себя по наличию заболевания, так и по уходу за ребенком или взрослым членом семьи.

Источник: https://evle.ru/zarplata-i-kadry/minimalnyj-i-maksimalnyj-srok-bolnichnogo-lista

Как оплачивается больничный лист | Hurma Blog

Минимальный срок больничного по уходу

В этой статье мы подробно разберем, как правильно заполнять больничный лист работодателю и рассчитывать компенсацию сотрудникам.

В расчете больничных множество нюансов, каждый из которых так или иначе влияет на конечный результат расчета. Поэтому очень важно учесть их все и правильно оформить больничные выплаты для сотрудников.

Оформление больничного листа нетрудоспособности

Первое, что стоит всегда помнить — больничные начисляются только на основании листа нетрудоспособности (ЛН), или, как его еще называют, больничного листа. Сотрудник подает его по основному месту работы, и это должен быть обязательно оригинал. Если работа по совместительству, то достаточно копии, но она должна быть заверена руководителем основного места работы.

Если человек ушел на больничный в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, то к ЛН еще предоставляются акт о несчастном случае (акт расследования профессионального заболевания) установленной формы.

Еще раз подчеркнем, ни один другой документ (например, справка о визите к врачу) кроме больничного листа, не может быть основанием для расчета и выплаты больничных.

Итак, сотрудник принес на предприятие больничный лист. Передать его следует либо в отдел кадров, либо сразу бухгалтеру. Работодатель вносит в ЛН следующую информацию:

  • Период отсутствия работника с указанием количества нерабочих дней.
  • Льготную категорию, если работник к ней относится. Например, некоторые лица имеют право на 100% больничных независимо от стажа. 
  • Страховой стаж работника на дату ЛН (для больничных, не связанных с несчастным случаем, или профессиональным заболеванием).

Затем заполненный ЛН передают в комиссию (или уполномоченному в компании), которая будет решать вопросы материальной компенсации больничного. На что следует обратить внимание:

  • Кто выдал ЛН. Такое право имеет четко определенный круг лиц, указанный в Инструкции о ЛН. 
  • ЛН должен быть оформлен в соответствии с инструкцией № 532. 
  • Больничные выплачиваются в период и в случаях, предусмотренных инструкцией о ЛН и законом №1105.
  • Если в больничном стоит отметка о том, что во время болезни было нарушение режима и стоит вид нарушения, заверенный подписью врача, то работник теряет право на больничные выплаты с даты нарушения.
  • ЛН по уходу за больным ребенком не выдают на период, в течение которого мать или лицо, ухаживающее за ребенком, находится в отпуске (ежегодном, учебном или по уходу за ребенком до 3 лет) в соответствии с ч. 6 ст. 22 закона №1105 и п. 3.11 инструкции о ЛН.

Комиссия или уполномоченный должны тщательно изучить все обстоятельства, зафиксировать свое решение в протоколе и сделать соответствующую отметку в ЛН.

Если решение положительное, в больничном листе отмечают процент оплаты и количество дней, подлежащих оплате, если отрицательное, то указывают причину.

Далее лист нетрудоспособности попадает в бухгалтерию, где уже исчисляется сумма больничных платежей.

Как рассчитать больничные в 2019

Чтобы осуществить расчет больничных в 2019 году, нужно определить расчетный период, просуммировать выплаты этого периода, на основе этих показателей выяснить размер среднедневной зарплаты, после — дневной выплаты, и наконец получить сумму больничных. А теперь обо всем пошагово.

Расчетный период 

Для расчета больничных нужно определить расчетный период. Он зависит от длительности трудоустройства в компании: 

  • 12 календарных месяцев пребывания в трудовых отношениях, предшествующих месяцу, в котором работник заболел — если работник трудоустроен у вас более года.
  • Количество полных календарных месяцев пребывания в трудовых отношениях, предшествующих месяцу, за дни которого осуществляют начисления больничных — если работник в трудовых отношениях менее года.
  • Фактически отработанное время после заключения трудового договора до даты наступления страхового случая (день болезни не включается) — если работник в трудовых отношениях меньше календарного месяца. 
  • Если работник заболел в свой первый рабочий день, расчетного периода не будет и оплата больничных в 2019 будет проводиться в соответствии с размером зарплаты.

Продолжительность расчетного периода 

С расчетным периодом определились, теперь выясним его продолжительность в календарных днях. Так, если расчетный период составляет: 

  • Один календарный месяц, то его продолжительность для начисления больничных зависит от продолжительности месяца (31, 30, 28 к. дн.).
  • От 2 до 11 к. мес. — продолжительность расчетного периода определяется суммой дней в месяцах, которые вошли в расчетный период.
  • 12 к. мес. — продолжительность 365 к. дн.
  • Когда расчетным периодом является фактически отработанное время, считаем все календарные дни нахождения в трудовых отношениях до дня болезни.

Чтобы расчет больничных был правильным, в расчетный период не включаются календарные дни, которые не отработаны по уважительным причинам: 

  • Отпуск без сохранения зарплаты.
  • Болезнь.
  • Отпуск в связи с беременностью и родами.
  • Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 или 6-летнего возраста. 

Если эти дни приходятся на календарный месяц, для начисления больничных такой месяц из расчетного периода следует исключить.

Среднедневная зарплата 

Следующий показатель, который нужно определить — это среднедневная зарплата. Чтобы рассчитать среднюю дневную заработную плату, нужно поделить:

  • Выплаты расчетного периода на его продолжительность — если расчетный период есть.
  • Зарплату на среднемесячное количество дней (30,44 к. дн.) — если расчетный период отсутствует, то есть работник заболел в первый рабочий день. 

Дневная выплата 

Чтобы получить дневную выплату, к сумме среднедневной зарплаты применяем проценты, определенные в части первой статьи 24 Закона Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании” в зависимости от страхового стажа работника или его льготной категории.

Стоит обратить внимание на страховой стаж, который имеет работник в течение 12 календарных месяцев перед наступлением болезни. Именно от этого зависит размер больничных. 

  • Если работник в течение последних 12 к. мес. имеет страховой стаж более 6 месяцев, выплата больничных производится по приведенному выше правилу. 
  • Если страховой стаж менее 6 месяцев, дневная выплата не может быть больше 137,09 грн (4173 грн ÷ 30,44 к. дн.), поскольку минимальная зарплата на 2019 год составляет 4173 грн. 

Сумма больничных 

Чтобы посчитать сумму больничных, количество дней болезни следует умножить на дневную выплату. При начислении учитываем только те дни болезни, которые указаны в листе нетрудоспособности.

Если в нем определены календарные дни нарушения режима — эти дни не оплачиваются.

Если дни болезни или отсутствия подтверждены справкой о временном освобождении от работы по уходу за больным ребенком или другой справкой из медицинского учреждения, больничные за эти дни не начисляются. 

Следует помнить, что лист нетрудоспособности не предоставляется и соответственно начисления больничных не будет, когда работник ухаживает: 

  • За хроническим больным в период ремиссии.
  • За больным ребенком в период ежегодного (основного и дополнительного) отпусков, отпуска без сохранения заработной платы, частично оплачиваемого отпуска для ухода за ребенком до 3 лет.
  • За здоровым ребенком на период карантина.
  • За больным старше 14 лет при стационарном лечении. 

Оплата больничных

После того как бухгалтер рассчитал соответствующую сумму больничных на основании надлежащим образом оформленного листа нетрудоспособности, смотрим на продолжительность болезни. Ведь именно от этого зависит, кто будет выплачивать средства. 

  • Выплата больничных за первые пять календарных дней болезни работника осуществляется за счет средств государственного или организационного бюджета, из которого финансируются расходы на оплату труда. 
  • Другие дни болезни (начиная с 6 календарного дня) должен оплатить ФСС.

Если больничный лист был подан на основании ухода за ребенком, все дни будут оплачены ФСС.

Заявление-расчет больничных

Следующий после расчета больничных шаг — заявление в ФСС. В заявлении-расчете больничных и приложении к нему нужно заполнить все реквизиты, начиная со сведений об учреждении, счета, суммы финансирования, и заканчивая сведениями о застрахованном лице.

Этого требует Порядок финансирования страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам в связи с временной потерей трудоспособности и отдельных выплат пострадавшим на производстве за счет средств Фонда социального страхования.

Следует помнить, что оплата больничных за счет ФСС возможна лишь в случае представления надлежащим образом оформленного заявления-расчета. В нем нужно указать:

  • Название учреждения.
  • Адрес.
  • Телефон.
  • Код Единого государственного реестра предприятий и организаций Украины (ЕГРПОУ).
  • Название банка, в котором открыт отдельный счет.
  • Номер счета.
  • МФО органа банка. 

В приложении к заявлению-расчету сумму больничных отражаем в разрезе застрахованных лиц и листков нетрудоспособности. То есть заполняем реквизиты:

  • Фамилия, имя, отчество застрахованного лица.
  • Номер страхового свидетельства (идентификационный номер) или серию и номер паспорта.
  • Сведения о работе (основное место работы или совместительство).
  • Данные листка нетрудоспособности (серия, номер, тип). 
  • Причину нетрудоспособности.
  • Период болезни (даты начала и окончания). 
  • Общее количество дней, за которые начислены больничные, и те из них, которые оплачивает ФСС.
  • Общую сумму больничных.
  • Сумму, которую должен профинансировать ФСС. 

Сроки выплаты 

Начисленные больничные выплачиваются в ближайший после дня назначения срок, установленный в компании для выплаты зарплаты. С оплатой первых пяти дней временной нетрудоспособности вопросов не возникает, а вот с пособием по временной нетрудоспособности нужно разобраться. 

Выплаты по листку нетрудоспособности назначает комиссия или ответственное лицо компании, либо уполномоченный по социальному страхованию. Если решение положительное, листок нетрудоспособности передается в бухгалтерию для начисления соответствующих выплат.

Срок выплаты больничных зависит от даты решения о назначении компенсации. Чтобы выплата больничных была своевременной, уполномоченное лицо должно безотлагательно передать в бухгалтерию лист нетрудоспособности и другие документы.

Бухгалтер рассчитывает сумму больничных и подает в ФСС надлежащим образом оформленное заявление-расчет. 

По результатам рассмотрения ФСС полученных документов, компании перечисляют на отдельный текущий счет больничные для выплаты работникам, указанным в заявлении-расчете. Только после получения финансирования от ФСС бухгалтерия может выплатить работнику соответствующую сумму.

Расчет отпуска по беременности и родам 2019

Больничный по беременности и родам выдается в медицинском учреждении, где наблюдали за беременностью женщины, уже с 30-й недели. После получения больничного листа, оригинал предоставляется в отдел кадров или бухгалтерию компании.

Представитель кадровой службы в свою очередь проверяет корректность заполнения документа. Листок нетрудоспособности, дающий право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, содержит на лицевой стороне: 

  • Штамп и оттиск печати медицинского учреждения.
  • Отметку “8” в графе “причина нетрудоспособности”.

На обратной стороне больничного лицо, ответственное за ведение табеля учета использования рабочего времени, отмечает: 

  • Название организации.
  • Подразделение.
  • Должность.
  • Табельный номер.
  • Характер работы.
  • Период нетрудоспособности. 

После проверки и заполнения больничного листа, рассчитывается размер финансовой помощи в соответствии с законодательством Украины. Материальная помощь по беременности и родам предоставляется в размере 100% средней заработной платы и не зависит от страхового стажа.

Однако существует ограничение на максимальный размер выплаты для беременных женщин, которые в течение года перед наступлением страхового случая имеют страховой стаж менее 6 месяцев.

В таком случае материальная помощь назначается исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы в расчете на месяц. 

После расчета бухгалтер подает в ФСС заявление-расчет. Сотрудница получит пособие по беременности и родам в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы. 

Почему важно правильно оформлять больничные

Оформление больничных выплат ложится на плечи отдела кадров. Учитывая, что вопрос этот связан с финансовой ответственностью, подходить к нему нужно со всей внимательностью.

Если в больничном листе будет допущена ошибка, его придется переделывать, так как он окажется недействительным. Если ошибка незначительная, достаточно исправления врача, заверенного подписью и печатью.

Однако, если речь идет о более серьезной ошибке, ЛН следует переоформить.

Заполнение больничного листа может показаться сложным, но если знать основные правила оформления и законы Украины о листе нетрудоспособности и начислении социальных выплат, то задача станет гораздо проще. 

Источник: https://blog.hurma.work/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-list/

На пенсию
Добавить комментарий