Рассчитать больничный лист в 2019 году калькулятор на сайте фсс

Калькулятор больничного листа в 2019 году: калькулятор, онлайн-расчет, расчет больничного на сайте ФСС

Рассчитать больничный лист в 2019 году калькулятор на сайте фсс

Предлагаем вашему вниманию калькулятор больничного листа (онлайн-калькулятор). Также вы найдете лимиты расчета в соответствии с изменениями законодательства в 2019 году, пример и полезные документы.

Внимание! Правильно рассчитать сумму больничного и заполнить листок нетрудоспособности вам помогут:

Онлайн-расчет больничного листа в 2019 году калькулятором программы БухСофт

Рассчитать онлайн больничный лист вы можете в программе БухСофт. Она автоматически определит страховой стаж работника для расчета выплаты и учтет все суммы, которые включают в расчет. Программа раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС. Попробуйте бесплатно:

Расчет больничного листа онлайн

Рассмотрим, как рассчитать больничный лист в 2019 году калькулятором программы БухСофт.

Сначала откройте в модуль «Зарплата» (1) и нажмите «Больничные» (2):

Далее выберите работника (3) и нажмите «Добавить» (4):

После этого укажите:

  • начальную и конечную даты периода болезни (1);
  • номер больничного листа (2);
  • при необходимости выбрать “да” или “нет” для реквизита продления (он определяет, является ли больничный первым или продолжением) (3);
  • дата листка нетрудоспособности (4);
  • вид (5) и причина (6) нетрудоспособности ;
  • процент для расчета больничного (7)

После заполнения перечисленных выше реквизитов нажмите кнопку “Расчет” (8).

В открывшемся окне внесите информацию о среднем заработке.

Следует нажать кнопку «Из зарплаты» (1) и ссылку «Выбранные года» (2).

Далее в приведенной последовательности нажмите на кнопки:

  • «Установить рассчитанный» (3);
  • «Сохранить» (4);
  • «Принять» (5).

Таким образом, отражены информация о среднем заработке для расчета больничного.

После выполненных операций нажмите кнопку “Предварительный расчет” (1):

Программа отобразит полную информацию о расчёте больничного:

  • средний дневной заработок (2);
  • количество оплачиваемых дней (3);
  • общую сумму начисленного пособия (4);
  • сумму, выплачиваемую за счет работодателя (5);
  • сумму, выплачиваемую за счет ФСС (6).

После проверки полученных данных нажмите «Принять» (7).

Для печати нажмите “Печать” (8).

Начать расчет

Расчет больничного на сайте ФСС

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году калькулятором можно сделать на сайте ФСС. Укажите все необходимые данные из листка нетрудоспособности, который предоставил работник:

Расчет больничных в соответствии с законодательными нормами

Законодательство предусматривает ряд лимитов, которые нужно учитывать при расчете больничного. Приведем их в таблицах.

Таблица 1. Лимиты для расчета пособия по временной нетрудоспособности

ЛимитЗначение
Расчетный период2 календарных года
МРОТ с 1 января 2019 года11 280 руб.
Минимальный средний дневной заработок370,85 руб.
Максимальный средний дневной заработок2150,68 руб.

По ссылкам смотрите: 

Таблица 2. Предельная база по взносам для расчета больничного

ГодВеличина предельной базы, руб.
2018815 000
2017755 000
2016718 000
2015670 000
2014624 000
2013568 000
2012512 000

Таблица 3. Корректировка среднего дневного заработка в зависимости от стажа

Статус работникаВид заболеванияСтраховой стаж, летКоэффициент для расчета суммы пособия, % от среднего заработкаЗаконодательная норма
Работаетего болезнь (кроме профзаболевания;травма, не связанная с производственным несчастным случаем);находится на карантине;проходит протезирование, связанное с медицинскими показаниями;лечится после стационара в санаторно-курортном учреждении8 и более100ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
5 – 880
до 560
профзаболевание/несчастный случай на производствелюбой100ст. 9 Закона № 125-ФЗ
амбулаторно ухаживает за больным ребенком8 и более100 за первые 10 дн. и 50 за следующие дни болезнип. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
5 – 880 за первые 10 дн. и 50% за следующие дни болезни
до 560 за первые 10 дн. и 50 за следующие дни болезни
находится в стационаре и ухаживает за больным ребенком8 и более100п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
5 – 880
до 560
амбулаторно ухаживает за взрослым больным членом семьи8 и более100ч. 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
5 – 880
до 560
Уволилсязаболел или получил травму не позже 30 календарных дней с момента увольнениялюбой60ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ

Пример расчета больничного

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в 2019 году рассмотрим на примере.

Пример

В марте 2019 года работник провел на больничном 13 дней. Стаж работника составляет 7,5 лет.

Начислено взносов за расчетный период:

  • в 2018 году – на сумму 809 000 руб.;
  • в 2017 году – на сумму 750 000 руб.

Средний дневной заработок: (809 000 + 750 000) руб. / 730 = 2135,62 руб.

Корректировка на процент от стажа: 2135,62 руб. х 80% = 1708,5 руб.

Сумма больничного: 1708,5 руб. х 13 дн. = 22 210,5 руб.

Предположим, что стаж работника составляет 11 лет. В таком случае корректировка на процент от стажа: 2135,62 руб. х 100% = 2135,62 руб.

Размер пособия: 2135,62 руб. х 13 дн. = 27 763,06 руб.

Источник: //www.buhsoft.ru/article/1895-kalkulyator-bolnichnogo-lista-v-2019-godu-onlayn-kalkulyator

Калькулятор для расчета больничного листа

Рассчитать больничный лист в 2019 году калькулятор на сайте фсс

Бухгалтеры и руководители все чаще используют онлайн-калькулятор расчета больничного листа в 2019 году в ФСС. — оклад 20 000 рублей ежемесячно, премии не получал, не болел.

Фсс расчет больничного листа в 2018 году калькулятор онлайн

Бухгалтеры и руководители все чаще используют онлайн-калькулятор расчета больничного листа в 2019 году в ФСС. — оклад 20 000 рублей ежемесячно, премии не получал, не болел.

Ведь формулу, как рассчитать больничный лист, знают многие. Посмотрим, как при таких исходных данных рассчитать больничный.

Но надо еще проверить корректность и правильность исчислений. Чтобы понять, как рассчитать больничный онлайн, разберем такую ситуацию: работник Иванов А. заболел ОРВИ с осложнением, режим пациент не нарушал. Калькулятор состоит из нескольких разделов: исходные данные, сводная таблица, итоги.

Заполнять эти разделы необходимо по данным в листе нетрудоспособности.

Калькулятор стажа для больничного листа в 2019 году онлайн

Сначала указываем начало и конец периода, а калькулятор самостоятельно рассчитает продолжительность болезни.

По умолчанию программа считает, что причина нетрудоспособности — заболевание.

  • Но если работник не трудился из-за травмы, карантина или по иным обстоятельствам, нужно уточнить это.
  • Онлайн рассчитать больничный лист получится только в том случае, если вписать информацию о нарушении режима.
  • Эти данные очень важны для работодателя, потому что сумма к выплате в этом случае уменьшится и будет рассчитываться, исходя из МРОТ. Переходим к следующему этапу, нажимая кнопку «Далее».
  • Это предусмотрено требованиями, регулирующими, как оплачивается больничный лист в 2019 году. В этом разделе нужно заполнить сводную таблицу по ежемесячным суммам заработка за 2016 и 2017 гг.
  • Для простоты расчетов в примере оклад в 20 000 рублей, которые работник получал на протяжении всех предшествующих 24 месяцев.

Чтобы было проще ориентироваться, воспользуйтесь подсказками. Например, в отношении заработной платы программа напоминает, какие именно суммы надо учитывать.

В примере не учитывается районный коэффициент, а работнику установлена полная ставка.

Калькулятор стажа для больничного листа — Kpasnokamsk

Если эти показатели необходимы в ваших расчетах, уточняйте их в соответствующих полях.

Калькулятор стажа для больничного листа в 2018 году онлайн

Когда внесены все данные, сервис самостоятельно высчитывает средний дневной заработок.

  • На последнем этапе необходимо указать стаж работника, поскольку от этого зависит, какую сумму в итоге надо выплатить ему.
  • Автоматически система покажет: Если вы заметили, что какие-то данные были введены неверно, возвращайтесь на нужный этап и исправляйте все, что нужно.
  • Программа запомнит указанные ранее сведения, но окончательный расчет изменится с учетом исправлений.

Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.

Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю. Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ.

Калькулятор расчет стажа для больничного листа

При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ. Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2019 году равен 2 150,68 руб.

815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней.

Произвести вычисления вы можете и самостоятельно.1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок. З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,% – коэффициент стажа, НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.

Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2016 год – 718 000 руб., за 2017 год – 755 000 руб.

Коэффициент стажа берётся исходя из общего трудового стажа: Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше.

Калькулятор страхового стажа для больничного листа в 2019 год

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах: Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

  • Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим.
  • Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.
  • В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как: Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.
  • Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Расчет больничного (онлайн-калькулятор) начинается с заполнения полей о периоде болезни и причинах нетрудоспособности.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Калькулятор больничного листа в 2019 году калькулятор онлайн

К исключениям из этого правила относятся, например, случаи, когда заболевший сотрудник отстранен от работы и ему не начисляется заработная плата. 9 Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

  • Размер пособия зависит от страхового стажа: Средний заработок исчисляется сложением всех выплат за предшествующие 2 года, по которым выплачивались страховые взносы.
  • Больничный лист оплачивается, независимо от того, сколько рабочих мест сменил заболевший сотрудник.
  • Чтобы определить размер среднего дневного заработка, нужно сумму всех выплат расчетного периода разделить на 730.
  • Нормальное дневное рабочее время работника не может превышать восьми часов, а нормальное недельное рабочее время – 40 часов.

Oтчетный период суммированного рабочего времени составляет один месяц,если в общем трудовом договоре или в трудовом договоре не установлен более продолжительный период.

Фсс расчет больничного листа в 2019 году калькулятор онлайн

В рамках суммированного рабочего времени в любом случае запрещается занимать работника больше 24 часов подряд и больше 56 часов в неделю.

  • Стаж работника оказался менее 6 месяцев или средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, поэтому был автоматически заменен на заработок, рассчитанный исходя из МРОТ Суммарный заработок за расчетный год превысил значение базы, поэтому был заменен на максимально допустимое значение. Иванова была на больничном с 15 по 21 января 2017 года включительно (семь календарных дней).
  • Это фиксированная величина и она не зависит от того, выпадает на расчетный период високосный год или нет. Страховой стаж сотрудницы более 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности ей положено выплатить в размере 100% среднего заработка.
  • Средний дневной заработок для исчисления пособия составляет 723,29 руб. Пособие за остальные дни временной нетрудоспособности (с 18 по 21 января включительно), подлежащее выплат за счет средств ФСС РФ, равно 2893,16 руб.
  • Сумма пособия за первые три дня болезни (с 15 по 17 января включительно), подлежащая выплате за счет средств работодателя, равна 2169,87 руб.

Работающему на предприятии человеку медучреждение имеет право открыть листок нетрудоспособности, если он обратится в него в случае болезни или травмы.

Согласно существующему законодательству, работодатель должен оплатить данный период часть за свой счет, часть за счет средств соцстраха.

Расчет начислений ведется работодателем, с этой целью удобно использовать калькулятор больничного листа в 2018 году.

Расчет больничного листа 2019 Калькулятор больничных онлайн

Рассмотрим подробнее процедуру расчета больничного листа. Чтобы определить размер пособия потребуется выбрать показатели зарплаты, на которую начислялись страховые отчисления за предыдущие два года.

Если работник принес больничный листок в 2017 году, то в выборку попадают периоды – 2015 и 2016 годы.

Оплата больничного листа в 2019 году – правила расчета, калькулятор выплат и размер пособия

Рассчитать больничный лист в 2019 году калькулятор на сайте фсс

Временное ухудшение здоровья не является причиной отказа в материальной помощи работникам. Она выплачивается из средств Социального фонда, размер зависит от взносов и стажа. Для самостоятельного расчета нужно знать, как оплачивается больничный лист и на какие суммы можно рассчитывать.

Причины временной нетрудоспособности

Фактически больничный – это один из видов страховых случаев. Размеры выплат и порядок их начисления регулируются законом №255-ФЗ, последние корректировки были внесены в середине 2016 г. В 2019 году были внесены несущественные изменения, не касающиеся размеров больничного пособия. Для проверки правильности оформления необходимо ознакомиться с этими законодательными документами.

Оплата по листу по нетрудоспособности может быть выполнена в следующих случаях:

  • Травма или болезнь, возникшие в рабочее или свободное время. В первом случае рассматривается вариант дополнительной материальной компенсации.
  • Уход за членом семьи, если его состояние здоровья не позволяет делать это самостоятельно.
  • Работник или его ребенок находится на карантине.
  • Все виды протезирования.
  • Лечение в санатории или профилактории сразу после стационарного.

Размер внесенных взносов определяет, как будет оплачиваться больничный. Также на сумму влияет продолжительность болезни.

Оформление больничного

Введение электронного варианта бюллетеня стало необходимо для автоматизации учета. Во время посещения врача служащий может сам выбрать тип документа – бумажный или электронный. При этом есть возможность получить сразу два. Подобные нововведения в 2019 году позволят уменьшить время оформления и начисления средств.

Фактический размер больничного не изменится, упростится процедура передачи сведений между лечащим учреждением, работодателем и ФСС.

Порядок документооборота в 2019 году:

  1. Больной приходит к врачу, который после обследования выдает листок по нетрудоспособности.
  2. По просьбе служащего данные заносятся в электронную базу, если такая возможность есть в лечебном учреждении.
  3. Больной предоставляет листок работодателю.
  4. Последний заходит в базу данных ФСС, чтобы знать, как начисляется окончательная сумма.

За работодателем остается право не открывать доступ в личный кабинет ФСС. В этом случае использование денег из Фонда социального страхования возможно только после подачи документов от организации.

Подобная система была опробована в нескольких регионах РФ. По результатам работы наблюдалась оптимизация затрат, как временных, так и финансовых. Насколько это будет оправдано в масштабах всей страны – будет известно после введения системы.

Расчет выплат

При временной потере трудоспособности важно знать, как рассчитывается больничный лист. В 2019 году методика не претерпела изменений. Вычисляется общая сумма дохода за последние два года, вплоть до даты официальной выписки медицинской справки. Эти данные передаются в ФСС для начислений.

Окончательная сумма зависит от стажа работы и вычисляется по следующим принципам:

  • От 8 лет и более. Будет выплачена полная сумма ежемесячного заработка.
  • От 5 до 8 лет. Работник получит 80% от начислений.
  • Менее 5 лет – 60%.

Для страхового стажа менее 6 месяцев будет использоваться действующий показатель МРОТ. В 2019 году он  составляет 11 280 рублей. При этом не учитывается, сколько процентов оплачивается больничный – будет использована фиксированная сумма.

В первые три дня болезни будут оплачены за счет работодателя. Последующая материальная помощь – из Фонда социального страхования.

Для окончательного расчета нужно размер ежедневного заработка умножить на число дней, указанных в листке по нетрудоспособности. Дополнительно работодатель может предоставлять другую материальную помощь.

Но она не будет относиться к страховой и выплачивается по инициативе организации.

Во время расчетов учитывается максимальный показатель годового заработка. В 2019 году он составит 718 тыс. рублей. Зарплата выше этого показателя при вычислении не будет влиять на размер выплат.

Действующие ограничения

Материальная помощь при болезни работника может быть начислена только при выполнении действующих условий. Нарушение правил приведет к снижению окончательной суммы или ее аннулированию. В частности это касается тех случаев, когда выписывается больничный лист по уходу за ребенком.

Рекомендуется знакомиться с действующими ограничениями, чтобы впоследствии не возникли конфликтные ситуации:

  • Размер годовой доходной базы не выше допустимого уровня – до 718 тыс. рублей.
  • Нарушение режима лечения, о чем будет указано в больничной справке. Начиная с этой даты начисления выполняться не будут.
  • Максимально допустимая продолжительность нахождения на больничном. Этот параметр для различных случаев указан в таблице.
  • Уход за ребенком, если последний находится на амбулаторном лечении. Первые 10 дней компенсируются по среднедневному заработку в полном размере, последующие – 50% от расчетной суммы.

В случае несоблюдения этих условий со стороны работодателя можно обратиться в профсоюз, прокуратуру или суд. В заявлении необходимо указать нарушения и ссылки на действующие нормы законодательства.

Если при увольнении прошло не более 30 дней с момента расторжения договора, лист по нетрудоспособности оплачивается на общих основаниях. Важно, чтобы работник предоставил медицинскую справку в течение 6 месяцев. Если этот срок истек, а гражданин встал на учет на Биржу труда – денежная помощь будет выплачиваться полностью из Фонда социального страхования.

Регламентированные сроки оплаты

Зная, как выплачивается больничный, можно заранее запланировать расходы на лечение. Важно помнить, что материальная помощь будет предоставляться только после предоставления листка по нетрудоспособности. Также необходимо узнать, оплачивается ли больничный и в каком размере, если были зафиксированы нарушения со стороны работника.

Порядок выплат:

  1. Предоставить медицинскую справку работодателю.
  2. Сверить начисленную сумму с собственными расчетами.
  3. Выплата производится согласно действующего регламента – в день зарплаты или аванса.

Последний пункт важен – деньги не будут выданы заранее. Поэтому подготовиться к расходам на лечение необходимо самостоятельно. Работодатель может назначить материальную помощь, но только по своей инициативе.

Источник: //freelawyer.guru/trud/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj.html

Расчет больничного листа в 2019 году по-новому пример расчета

Рассчитать больничный лист в 2019 году калькулятор на сайте фсс

Мы составили удобную пошаговую инструкцию с наглядными примерами для расчета в 2019 году. Чтобы быстрее посчитать пособие по временной нетрудоспособности и проверить себя, используйте встроенный в статью калькулятор.

Калькулятор

Пользоваться калькулятором просто. Введите данные по зарплате за два года, укажите плюсом “+” стаж. Если есть районный коэффициент, укажите его. И программа выведет результат. Калькулятор считает без вычета НДФЛ.

Для выбора стажа поставьте в ячейке стажа “+”, а в двух других прочерк “-“. 

Порядок расчета по шагам:

Обратите внимание, что в регионах стали оформлять электронные больничные. Расчет по таким документам нужно вести также, как и по обычным (см. в нашей статье).

1. Определяем расчетный период

Для этого берется зарплата работника за два года, предшествующих году наступления болезни. Так как пособие рассчитываем в 2019 году, надо взять выплаты за 2017-2018 годы.

К выплатам за эти годы относятся зарплата, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше 4000 руб. Принцип – это должны быть доходы, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС РФ.

  Учитывать нужно выплаты по всем местам работы за последние два календарных года.

Если работник работал у вас менее двух лет, отследить выплаты с прежнего места поможет справка о зарплате от другого работодателя по форме № 182н. 

Кстати, если в одном или двух годах работник был в отпуске по беременности и родам, или находился в отпуске по уходу за ребенком, эти годы можно заменить более ранними.

Но только в том случае, если такая замена приведет к увеличению выплаты. В этом случае можно брать любой год (годы). Заменить можно один год или сразу оба.

В каких случаях можно выплатить зарплату вместо больничного, прочитайте в статье “Пособие можно заменить зарплатой”.

2. Рассчитываем средний дневной заработок для выплаты

Итак, вы узнали зарплату за два года. Теперь надо перевести эту зарплату в один день (ее называют среднедневной заработок). Для этого используйте формулу (п. 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ № 375):

Среднедневной заработок для расчета пособия в 2019 году=Доходы за 2017 год + доходы за 2018 год :730

Обратите внимание: число 730 не подлежит никакой корректировке! Это фиксированная величина и она не зависит от того, выпадает на период високосный год (731) или нет. Здесь  нет каких-либо исключаемых периодов.

3. Сравниваем сумму заработка с минимальным и максимальным пособием

Среднедневной заработок, который вы фактически рассчитали, нужно сравнить с минимумом и максимумом.

Минимум считают на основе МРОТ. А максимум — на основе лимитов по взносам. Расчету минимума и максимума у нас посвящена целая статья на сайте. Скажем итоговые цифры.

Минималка за один день болезни равна370,85 рублей. Сравните фактический среднедневной заработок (шаг 2) и минимальный размер, к выплате назначьте ту сумму, которая больше.

Максимальная выплата равна  2150,68 рублей. Если число из шага 2 (пособие за день) окажется больше максимума, то в формулу берите максимум.

4. Рассчитываем стаж работника для выплаты

Далее надо выяснить стаж работника. Как его считать, мы рассказали в статье “Расчет стажа“. В ней есть калькулятор, очень удобно. Дни считаются по данным трудовой книжки. 

Когда вы узнали стаж, найдите процент для индексации пособия по нашей таблице. Для разных выплат берется разный процент (по болезни работника, ребенка и др.). 

Стаж

Скачать таблицу

Причина нетрудоспособностиСтаж работникаРазмер пособия, % среднего заработкаОснование
Собственное заболевание8 лет и более100% Ст. 7 Закона № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет80% 
до 5 лет*60% 
Профессиональное заболевание или несчастный случай на производствеЛюбой100% Ст. 9 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно8 лет и более100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособностиПодп. 1 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
до 5 лет*60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторно8 лет и более100%  Подп. 2 п. 3 ст. 7 и п. 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет80% 
до 5 лет*60% 

* Размер выплат сотрудникам, отработавшим меньше 6 месяцев, ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

Далее умножьте дневной заработок из шага 2 (с учетом максимума и минимума из шага 3) на процент индексации.

Корректировка дневного пособия=Среднедневной заработокx% стажа/100%

5. Определяем итоговую сумму пособия

Полученное число из шага 4 нужно умножить на количество дней болезни. Эти дни прописаны в больничном листе. Они включают фактические дни болезни работника (в том числе в выходные и праздники).

Сумма больничного=Сумма из шага 4xКоличество дней нетрудоспособности

6.  Считаем НДФЛ и сумму выплаты пособия на руки сотруднику

С пособия по нетрудоспособности нужно заплатить НДФЛ по ставке 13%.

Для расчета НДФЛ используйте формулу:

Далее из пособия нужно вычесть НДФЛ:

Больничный без НДФЛ (его работник получит на руки)=ПособиеНДФЛ

НДФЛ заплатите в бюджет. А сам больничный за вычетом НДФЛ работник получит на руки.

Пример расчета

И.В. Полякова работает корректором в ООО «Дионис» с ноября 2012 года. 

В феврале 2019 года И.В. Полякова провела на больничном 10 календарных дней. В подтверждение чего представила в бухгалтерию лист нетрудоспособности. Рассчитаем сумму пособия по временной нетрудоспособности, которую получит сотрудница.

1. Рассчитаем зарплату за 2017-2018 годы

За 2017 год ООО «Дионис» выплатило сотруднице 400 000 р., а за 2018-й — 480 000 руб.

Итого 880 000 руб.

2. На основе этого рассчитаем среднюю зарплату за один день

Средний дневной заработок сотрудницы составит 880 000 : 730 дн. = 1 205,48

3. Сравним полученное число с минимальным и максимальным пособием:

  • Минималка — 370,85
  • Максималка — 2 150,68

1 205,48 укладывается в лимиты, поэтому берем в расчет ее:

370,85 < 1 205,48 < 2 150,68

4. Посчитаем стаж работника за все время работы и умножьте зарплату за один день на коэффициент.

Страховой стаж И.В. Поляковой составляет 7 лет, поэтому ей будет выплачено пособие в размере 80% среднего заработка. То есть используем коэффициент 0,8.

 1 205,48 x 0.8 = 964,38 р. 

5. Полученное число умножим на количество дней болезни по листку нетрудоспособности.

Работник болел 10 дней: 964,38 x 10 = 9 643,8 руб.

6. Отнимем НДФЛ 13%

9643,8 x 13% = 1 254 руб.

НДФЛ уплачивается без копеек, поэтому округляем его до полного рубля по правилам округления.

Рассчитаем пособие на руки. 9 643,8 – 1 254  = 8 389,8 руб.

На руки работница получит 8 389,8 рублей. 

Прежде чем считать, проверьте, действительный ли он с помощью программы “Бухсофт”. Просто вбейте номер листка нетрудоспособности, а программа сверится с базой ФСС и узнает, не липовый ли он. Это бесплатно.

Проверить больничный

Скидка 30% при подписке на “Упрощенку”!

Сегодня подарок при подписке на журнал «Упрощенка» — скидка 30%. У вас всегда под рукой будет подборка решений насущных вопросов.

  • Счет на «Упрощенку» со скидкой 30% →

Счет действует до 30 сентября включительно.

Источник: //www.26-2.ru/art/351875-2019-raschet-bolnichnogo-lista

Расчет больничного листа по беременности и родам в 2019 году

Рассчитать больничный лист в 2019 году калькулятор на сайте фсс

Читайте инструкцию, как сделать расчет больничного по беременности и родам в 2019 году. Мы рассказали, кто и когда может получить пособие, какие ограничения установлены законом. Вы сможете посмотреть наглядные примеры, как рассчитать выплату в обычных условиях, исходя из МРОТ, из декрета в декрет.

Активировать пробный доступ к журналу “РНК” или подписаться со скидкой

Из этой статьи вы узнаете:   

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2019 году

Выплаты по беременности и родам выплачиваются сотруднице на основании листка нетрудоспособности. Разберемся, как рассчитать больничный по беременности и родам в 2019 году.

Как проверить подлинность больничного листа на сайте ФСС и самостоятельно читайте в статье>>>

Кто может получить пособие 

Работодатель выплачивает пособие беременной сотруднице при соблюдении ряда условий.

Во-первых, выплату может получить только сама беременная женщина. Этим декретные выплаты отличаются от выплат по уходу за ребенком, которые может получить другой член семьи, ухаживающий за ребенком, например, отец или бабушка.

Во-вторых, работодатель платит декретные женщинам, работающим по трудовому договору. Если между предприятием и беременной подписан гражданско-правовой договор, то декретные ей не положены.

В-третьих, выплату может получить работница, которая уходит в отпуск по беременности и родам. Женщинам не запрещено продолжать трудиться и после начала отпуска по беременности и родам. Однако за эти дни сотрудница получит зарплату, а пособие не получит. Начислять выплату по больничному нужно только за те дни, которые женщина фактически не работала.

В-четвертых, для получения выплаты сотрудница должна предъявить в бухгалтерию компании документы:

— листок нетрудоспособности,

— заявление о предоставлении декретного отпуска.

Заявление пишется в произвольной форме на имя руководителя организации, его образец вы можете скачать у нас.

Заявление о выплате декретных можно совместить с заявлением на выплату за ранние сроки постановки на учет.

Когда можно обратиться за пособием 

Сотрудница может обратиться к работодателю с заявлением о выплате пособия в течение шести месяцев после завершения отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006). 

Сколько дней оплачивается

Обычно декретный отпуск длится 140 дней. В зависимости от обстоятельств врач может увеличить этот срок:

Условия беременности

Количество дней до родов

Количество дней после родов

Итого

Без осложнений

70

70

140

Одноплодная беременность с осложненными родами

70

86

156

Многоплодная беременность

84

110

194

 Когда выплатить

Бухгалтер должен сделать расчет в течение 10 дней после получения от сотрудницы листка нетрудоспособности и заявления. Выдать деньги нужно в ближайший день выплаты зарплаты.

О правилах работы с электронными больничными читайте в статье

Налоги 

Выплаты по беременности и родам не облагаются ни НДФЛ, ни страховыми взносами (п. 1 ст. 217, пп. 1 п. 1 ст. 422 НК). Всю начисленную сумму выплатите работнице.

Источники финансирования 

Больничный по беременности и родам полностью финансирует ФСС. В 2019 году в 33 субъектах России продолжит действовать пилотный проект фонда. В этих регионах работодатели передают в Фонд социального страхования необходимые документы. Фонд сам перечисляет денежные средства напрямую работнице. Отсюда и название такого способа финансирования – «прямые выплаты».

В остальных субъектах РФ действует «зачетная схема». По этой схеме работодатели выплачивают пособие из собственных средств, а затем делают зачет страховых взносов в ФСС. Если сумма взносов не покрывает сумму выплаты работнице, то работодатель вправе обратиться в соцстрах за возмещением.

 Онлайн калькулятор расчета стажа для больничного — в статье>>>

Формула расчета больничного по беременности и родам

  Больничный по беременности и родам рассчитывают по формуле:

Расчет сводится к 3 шагам:— Шаг 1 – определяем средний дневной заработок,— Шаг 2 – сравниваем среднедневной заработок с установленными лимитами,

— Шаг 3 – умножаем средний заработок на количество дней отпуска по беременности и родам.

Средний заработок для расчета декретного больничного листа   

Размер среднедневного заработка определяем по формуле:

Разберем элементы этой формулы.

Заработок за расчетный период

Суммарный заработок считается за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Если сотрудница уходит в декрет в 2019 году, то берем в расчет заработок за 2017 и 2018 годы.

Источник: //www.rnk.ru/article/215829-kak-rasschitat-bolnichnyy-beremennosti-rodam

На пенсию
Добавить комментарий